Neuland Laboratories EHS副总裁Tapas Saha谈到大型组织实施安全法规，安全经理在进行工作场所安全审核之前的先决条件以及EHS专业人员理事会在加强职业安全与卫生方面所做的工作等主要挑战意识。印度孟买国际劳保展览会OSH INDIA印度孟买国际劳保展览会OSH INDIA

Adeesh Sharma的访谈

在大型组织中与实施安全法规相关的主要挑战是什么？

无论组织大小，无论组织是大中小，组织中都有一个非常普遍的概念，即“安全是每个人的责任”，但实际上，除了安全专业人员，这是没有人的责任。也许我们必须走出老年的思维方式，以为“安全不仅是每个人的责任，而且每个人都必须认为这是我的责任。”

此外，在设计阶段和资本支出批准过程中，必须考虑与法规不符的充分安全要求。但是，不幸的是，在许多情况下都没有遵循它，这导致在概念步骤本身就违反了法规。后来，安全经理要满足监管机构的挑战是巨大的。另一个挑战是对安全的态度或冷漠。很多时候，遵循安全法规的人都坐在后排，以更加关注日常的安全要求。印度孟买国际劳保展览会OSH INDIA

安全经理进行工作场所安全审核之前有哪些先决条件？

工作场所安全审核可能是安全管理人员的主要活动之一，以确保工作场所在任何给定时间点都保持安全。仅当安全管理人员精通该流程，而不是通过遵循准备好的审核检查表进行定型审核时，才能有效地完成此操作。每个行业和流程在设计，关键程度，员工及其地理位置方面都是独一无二的。审核必须与车间人员进行非常互动，并在适当的环境中进行，并且应尝试了解每个活动的风险管理系统。每个安全经理都应该意识到审计是一门艺术，而不仅仅是技术问题。

请告诉我们有关EHS专业人员委员会及其在提高职业安全与卫生意识方面所做的工作。

EHS专业人士理事会（CEP）由海得拉巴的一些EHS专业人士于2015年9月成立。如今，CEP在全国范围内拥有2500多名EHS专业人员，还有一些来自印度以外的国家。现在，CEP是注册的非营利性和非政府组织，由少数EHS核心委员会成员自愿运营。CEP的基本目标是为所有EHS专业人士提供知识共享的平台，这是一个充满活力的领域，并满足监管机构或外部/内部客户的高期望。毫无疑问，如今，EHS专业知识与期望之间存在着差距，而这种差距越来越被视为对企业可持续性的全球要求。

CEP正在不懈地努力，通过电子方式就与EHS相关的任何查询提供专业意见，而不论地理位置如何，都在弥合这一差距。除此之外，CEP还开展了为期两个月的培训计划（平均参与者200-250），为年轻的EHS专业人士每两周进行的价值驱动方法（VDA）计划和EHS季度通讯。

CEP最近在各个行业（内部）举办了100多次有关“静电危险”的培训课程，并覆盖了Telengana，安得拉邦，卡纳塔克邦，马哈拉施特拉邦，古吉拉特邦，中央邦的70多个行业和7500名参与者（每次培训三个小时）邦＆泰米尔纳德邦。CEP非常高兴地分享上述所有举措都是完全免费的。印度孟买国际劳保展览会OSH INDIA