我们采访了美国国家过氧化物有限公司运营与质量保证副总裁Hasit Dangi博士，以了解与在大型组织内实施安全法规有关的主要挑战，作为安全意识计划的一部分传达给员工的关键点及其观点印度OSH博览会及其在提高OSH意识方面的作用。印度孟买国际劳保展览会OSH INDIA

Adeesh Sharma的访谈

在大型组织中与实施安全法规相关的主要挑战是什么？

在许多大型组织中，业务目标大多与生产力和增加的利润保持一致，而不与OHS保持一致。管理层未能将OHS视为可持续经济增长的战略推动力，并且未就OHS衡量业务绩效。结果，没有激励利益相关者改善OHS绩效。取而代之的是，管理层将对OHS的投资视为一种奢侈或合规性要求的其中一项。在基础设施和管理系统的投资过程中未遵循针对OHS的生命周期方法。此外，识字率低，对职业健康危害的透彻认识的劳动人口巨大，培训和发展的预算相对较少。

安全经理进行工作场所安全审核之前有哪些先决条件？

首先，安全经理必须获得工作场所的技术知识。此外，安全经理应建立至少由三个跨职能人员组成的团队。他必须确保没有审核组成员审核自己的部门，以确保中立性和客观性，而应邀请组织外部的安全专家来设计和执行审核。他应了解安全审核的目的，并教育其他审核组成员，并确保审核遵循适用的IS安全审核规则（IS 14489）并遵守适用法规和消防法规以及小心发现不安全的危险。他应提前分发审计议程。应当举行开幕会议，以简要介绍审核的范围和目的。印度孟买国际劳保展览会OSH INDIA

作为职业安全沟通计划的一部分，您想传达给员工哪些要点？

在与员工举行的各种安全会议上，我们应通过适当的沟通和实施来传达管理层对职业健康与安全的承诺，以及管理层对零不合规的关注。必须有各种计划将员工的OHS绩效纳入绩效考核中，以激励员工实施安全措施。与公司在各个领域的原材料，产品，过程等有关的OHS信息必须以员工易于理解的语言显示。通过定期安排员工参加安全培训来进行现场和异地应急通信流程，并定期进行模拟演练。还必须通过在各个区域显示PPE矩阵来确保符合PPE要求。

请告诉我们您对印度OSH博览会的看法以及它在提高OSH意识方面的作用。尽管许多组织已采取措施组织培训班来提高认识，但显然没有一个集中而有凝聚力的战略。OSH印度博览会肯定有助于填补这一重要空白。为期两天的OSH印度安全展将众多国际知名安全专家，顾问和企业高管汇聚一堂。它帮助他们讨论了全球惯例，并为工作场所安全与卫生领域中一些最紧迫的挑战寻求解决方案。印度孟买国际劳保展览会OSH INDIA