剑桥公爵威廉王子（William Prince）推出了一项新的工作场所心理健康计划。一个新的在线门户网站今天（9月11日）启动，以帮助公司改善员工的健康，因为新的研究表明，几乎有一半的英国人在工作中遇到了心理健康问题。雇主和雇员的心理健康资源“工作中的心理健康”网站是由威廉王子和MIND在皇家基金会，Heads Together和其他11个组织的支持下开发的。印度孟买国际劳保展览会OSH INDIA

它汇集了信息，建议，资源和培训，雇主可以使用这些信息，建议，资源和培训来改善健康状况，并为员工提供所需的心理健康支持。工作中的心理健康研究统计该网站正在启动，这是Mind的一项新调查显示，几乎一半（48％）的人说他们在当前工作中遇到了心理健康问题。该慈善机构对44,000多名员工进行的一项调查还显示，心理健康状况不佳的人中只有一半与雇主进行过交谈，这表明多达四分之一的英国工人在默默地挣扎。

该研究还发现，管理者觉得自己的雇主支持他们的心理健康，或者积极建立自己的技能来支持有心理健康问题的团队成员，就更有可能对促进员工的健康充满信心。此外，CBI今天发布的一份报告发现，三分之二（63％）的企业将工作场所的健康和福祉视为重要问题，但是大多数企业却难以采取实际行动，因为他们不清楚什么有效。CBI的调查数据还显示，拥有5％或以上员工披露精神疾病的英国公司数量增加了四倍，从2013年的11％到2017年的40％。在五家公司（84％）中，与工作中的身体健康相比，他们认为员工谈论心理健康较不舒服。

MIND首席执行官保罗·法默（Paul Farmer）说：“是时候改变了MIND首席执行官保罗·法默（Paul Farmer）表示：“在过去的几年中，雇主们开始更加重视员工的健康，我们知道许多人在工作场所的心理健康方面做得很好。现在是时候改变我们对工作中心理健康的看法了。所有雇主都需要把重点放在自己的身上，并支持他们的员工。法默先生补充说：“即使对政策，方法和工作场所文化进行很小的改变也会对我们周围人们的心理健康产生巨大的影响。”印度孟买国际劳保展览会OSH INDIA

“无论您的工作场所规模大小，无论您在哪里工作，工作中的心理健康都可以帮助您找到开始或继续为所有人改善工作场所健康之旅的需要。” 新计划将包括一个为老板提供资源的网站，以及面向中小企业雇员的在线培训。威廉王子说“这是个人的” “对我来说，这是个人的，”剑桥公爵说。“最近，我曾担任空中救护飞行员的工作，在这里我和同事一起处理了令人痛苦和压力重重的情况。“但是在我的工作场所，精神健康受到了非常重视，”他在2018年3月的一次会议上公布了该计划及其计划时说道。“我们可以对自己的经历持开放态度，并可以在需要时为同事提供支持，包括非常详尽的汇报。 殿下说：“团长一起运动”的数据显示，只有2％的员工感到能够与人力资源部门谈论心理健康问题。

高层的参与至关重要，威廉王子在会议上补充说，他刚参加了与“许多行业领袖”的圆桌会议，他们在会议上更详细地讨论了工作场所的心理健康问题。他说：“而这次讨论让我震惊的是，高层对此的关键购买将是多么关键。” “既要确保在工作人员中优先支持积极的心理健康，又要树立榜样-鼓励谈论心理健康。” 他的兄弟哈里王子被选为2017年最有影响力的人之一在健康和安全方面。这是因为他致力于提高心理健康问题的知名度以及他为慈善机构Heads Together所做的工作。请在此处查看SHP最有影响力的完整列表。印度孟买国际劳保展览会OSH INDIA