人机工程学和职业健康管理可提高生产率，减少病假并确保可持续的劳动力。卡尔斯鲁厄/斯图加特，2018年9月26日。德国的员工每年平均缺席17天，在经典的办公室工作（保险，行政管理等）中平均缺勤12天。

大约90％的工作无能力是由于疾病造成的，其中约四分之一是由于肌肉骨骼疾病引起的。这是对BKK健康会员提出的2017年健康报告的结论。对于公司而言，这是一个重要的成本因素，因为在传统的办公室职业中，因肌肉骨骼疾病而导致的缺勤平均成本估计约为每年每人1,000欧元*，并且还在不断上升。德国斯图加特国际职业安全健康展览会Arbeitsschutz Aktuell

通过适当的设计措施，至少可以显着降低特别是针对这些疾病的成本。对于因噪声或照明不足而引起压力的其他与工作有关的影响，也有适当的措施。长期以来，诸如Booz＆Company代表Felix Burda基金会所做的研究证明了对健康进行投资具有经济价值这一事实。假设员工健康每投入1欧元，其投资回报率至少为5欧元。

将健康预防系统地纳入公司战略的公司可以同时提高其附加值和竞争力。对于那些发现有利的工作条件，感到舒适并且没有不必要负担的人，他们应该更加积极地工作并且表现更好。从长远来看，公司可以采取哪些措施保护员工的健康，有关职业健康和安全的贸易展览会以及随之而来的23至25日的专家大会证明了这一点。2018年10月在斯图加特。

独立的交易会模块jobfit.aktuell为工作场所健康管理和人体工程学领域的参展商和服务提供商提供了一个有吸引力的主题平台。在人口结构变化和技术工人迫在眉睫的背景下，jobfit.aktuell希望特别为中型公司提供有关该主题的灵感和信息。

真正的亮点是体验展览Arbeitswelt 4.0，该展览以开放式办公室景观为模型，描绘了针对工作场所，交流和自我管理的现代预防性解决方案。可以自行探索动态座椅的概念，坐姿或直立座椅解决方案，声学，灯光和眩光保护，多功能交流区域以及自我管理辅助功能，或者作为每日四次导游的一部分。特别展览还阐明了用于移动工作和远程工作的创新界面，并着眼于生产，突出了重要的相似之处和不同之处。

企业家日，健康日和实施日-博览会的每一天都专注于一个主题。在2018年10月23日，将会有很多最佳实践和值得深思的地方，特别是对于希望使公司适合数字化转型的企业家而言。24.10。使员工的健康成为重点。导游和讲习班致力于避免办公室的压力源。25.10。照顾自己公司中的实施如何成功。论坛的独立工作jobfit.aktuell专门针对公司中的安全与健康专员，职业安全专家，中小型企业的常务董事，人力资源经理和工作委员会。

Baden-Württembergischen经济注册协会教育学院的专家Brigitte Ganzmann博士是med博士。BG BAU的Birgit Pavlovsky或EO Institute的Alexander Tirpitz（仅举几例）目前就职业健康管理的解决方案和策略进行演讲，并提供该领域的重要报告。一个特别的亮点是 2018年10月24日，安妮特·伊克斯（波恩中小企业研究所）和安吉丽卡·斯托金格（进攻性米特尔斯塔德）在预防4.0主题上主持的世界咖啡馆比职业安全与卫生更多。

从2018年10月23日至25日，阿尔贝特舒茨阿克图尔将在斯图加特展览中心（ICS和L-Bank论坛）举行贸易展览会和大会，这是欧洲最强大的经济区之一。为期三天的大会主题为“安全健康的工作”。他将处理基本和当前的健康与安全问题。斯图加特的Arbeitsschutz Aktuell 2018预计将有12,000名来自德国，奥地利和瑞士的专业观众，300名参展商和1,000名与会者参加。与职业安全并行目前，两个国际展览会分别是interbad和part2clean。一张票可以访问所有三个事件。Fachvereinigung Arbeitsssicherheit eV（FASI）是为期三天的交易会和专业会议的理想赞助商。展会的组织者是HINTE Messe- und Ausstellungs-GmbH。德国斯图加特国际职业安全健康展览会Arbeitsschutz Aktuell