职业健康与安全不是实施的义务，而是一种获得企业家成功的方式-这是来自科学，工业和政治领域的专家以及斯图加特Fraunhofer Gesellschaft未来工作实验室圆桌会议上区域公司代表的结论。场合是德国斯图加特国际职业安全健康展览会Arbeitsschutz Aktuell，将于2018年10月23日至25日举行，在斯图加特展览中心举办贸易展览会，专业会议和区域论坛。与会者从各种角度讨论了数字化过程中现代职业健康与安全的挑战和解决方案。永远在眼前：巴登-符腾堡州的中小型公司。

数字技术正在迅速改变我们的工作世界。在最短的时间内，通过数字化对悠久的方法和过程进行现代化和革新。通过持续的可访问性和工作集中度来划分工作时间和休闲时间是灵活性和机动性的另一方面。中小型公司经常发现很难适应数字化转型。快速积极地采取行动 进攻型Mittelstand指导委员会副主席Annette Icks。中小企业面临的最大挑战是认识到自身业务的发展。这可以是一个人的新机器，一个新的工作组织，新的流程或另一个的全新业务领域。对于公司而言，重要的是不要忽视发展，而要积极应对。“

数字化转型不仅对公司流程和流程构成挑战，而且对有效的职业健康和安全也尤为重要。该变革必须前进。工程机械公司Arinko Stuttgart GmbH的董事总经理Susanne Seibold认为，在快速的生活节奏中，公司面临的最大挑战是公司的发展。“我们有大量的信息，一切都更快，而且我看到员工中有一定程度的过度刺激。” IAO弗劳恩霍夫工业工程学院的人类工作专家Martin Braun：“由于紧密的联系，我们看到了工作条件的变化以及为公司创造增值条件。诸如复杂性，灵活性，敏捷性之类的关键字。如果我们处理不当，它可能会负担沉重，承受压力甚至烧毁。”

设计健康的工作形式是一项关键任务，数字化的结果是，无论大小，公司都必须找到解决人口变化紧迫问题的方法，这些问题包括技能短缺和人口老龄化。设计健康的工作形式成为决定性的任务。“我们认为，创新和数字化运作的公司还必须创新地关注员工的健康，我看到了巨大的机会，因为工作质量将扮演越来越重要的角色，这就是我们必须照顾它的原因员工不会因工作而生病，但也要保持劳动力和工作乐趣 巴登-符腾堡州经济事务，劳动和住房部部门工作与卫生负责人Johannes Warmbrunn。德国斯图加特国际职业安全健康展览会Arbeitsschutz Aktuell

人与机器之间的协作人与机器之间的创新协作可能性也为健康工作开辟了新的潜力。发言人说：「整个工作过程均受到全面监察，量度，记录及指引。原则上讲，这意味着该人使用具有人工智能的机器进行工作，“强调了弗劳恩霍夫工业工程与自动化学院IPA的Bernhard Kleiner，并列举了“斯图加特Exo-Jacket”作为具体示例。工作或抬起机电支撑的重物时。

重新思考负责人，然而，仅在许多行业中，创新技术还不够。物流行业中的许多公司-乍一看注定要使用起重工具- 完全放弃了这些。系泊只是占用太多时间，因为大多数工作是按照约定进行并相应地进行的。在这里，总部位于乌尔姆的独立物流咨询和计划公司IWL AG的高级顾问Birgit Kille要求进行重新思考。这必须是“自上而下，从管理阶层开始，不支付计件工资，而是雇员使用起重工具以保护自己的健康并可以长期使用，这是有回报的。

任何成功地吸引有才华的年轻人才并为年长的员工提供职业发展机会的人，都可以确保企业可持续发展。圆桌会议专家一致认为，实现这一目标的关键之一是创造安全且有吸引力的工作。与圆桌会议专家一起进行的视频采访可在此处找到。作为将于2018年10月23日至25日在斯图加特举行的区域论坛的一部分，区域公司的代表以及来自行业和研究领域的专家将讨论围绕现代职业健康与安全的重要问题工作世界4.0。-时刻关注该地区的具体挑战。特别关注的是：中小型公司。可以在这里找到区域论坛的完整计划。德国斯图加特国际职业安全健康展览会Arbeitsschutz Aktuell