意大利博洛尼亚国际轮胎及汽保展览会AUTOPROMOTEC调查显示，越来越多的自动化公司，能够在几分之一秒内收集和处理数据的算法，物联网和机器人技术：技术开发是创造工作还是会破坏它？今天，正如第一次工业革命时期一样，这是一个被问到的问题。答案是控制变革的能力。从第一台蒸汽机的云端到公司的云计算。技术创新标志着第四次工业革命的开始。但是今天，就像两个世纪以前一样，每个新奇带来的许多问题都引起了公众舆论的特别兴趣：技术发展是创造工作还是摧毁它？这两个答案都是合情合理的。这是因为我们正在目睹的变革具有高度的创新。

这导致了那些认为数字基础设施的改善是增长的原因，从而导致就业的人和那些将数字技术视为可能失去工作的原因的人之间的分界。会发生什么，很难说。 实际上，未来不是预期的，而是建立的。在“ 人工智能中，” 物联网的“ 自动化的机器人，将增强现实和大数据它们是千年经济和社会发展所依赖的楣梁。这些创新将彻底改变生产模式和工作。但他们这样做的方式将取决于公司如何采用新技术并由工人内化。正是出于这个原因，为了以积极的方式表达自己的潜力，需要能够控制所发生变化的行动，例如：对人员的持续培训投资，提高教育标准，保障充分的劳动保护，更多的福利实体经济中利润的稳固和再投资。

这个工业发展新阶段的关键词是：复原力。 尽管如此，如上所述，没有人能够预见未来，但对数据的分析有助于预测它。因此找到一种对变化作出积极反应的方法。根据麦肯锡研究机构的最新报告，“未来的工作：自动化，就业和生产力”，目前的一半劳动力将受到自动化的影响。该调查分析了两千个工作活动，分析人员已经确定，目前60％以上的职业可以达到30％的技术自动化水平。在这方面具有高潜力的类别是与数据收集，其处理和手动物理活动的执行或生产环境中使用的机器的操作有关的类别。

这已经发生在制造业。试想一下自动化的到来如何开始取代人类执行重复性任务，物理移动性以及数据收集和分析。毫无疑问，从长远来看，一些工作 - 根据几位分析师的数据将是10％ - 最终会被机器或机器人取代。但是，绝大多数工作都会逐渐发展，而其他工作则从零开始。挑战将是了解这些转变的影响将如何以及以何种速度在不同经济体中重现。真正的风险是，由于公司内部缺乏技术进步，失业率可能会增加而不是相反。创新的紧张关系将倾向于选择那些能够投资智能制造的人。结果是那些未能跟上新技术，培训和工作投资的人将注定最终停业。