将非正式工人组织成自己的合作社是否对他们有帮助？可以肯定。让我告诉你一些来自印度古吉拉特邦的库奇（Little Rann）的两名可怜的盐田工人；布立本和萨米本。布赖本（Bhuriben）是一名从事盐业工作超过25年的工人，她告诉我合作之前的生活。“在一个季节结束时，盐农将几乎没有剩下5,000卢比（73美元）来维持她的家人全年的生活。” 因此，对于布瑞本和16,000多名盐田工人来说，生活非常艰难。她在LRK。他们面临两个大问题-缺乏直接的市场准入导致交易商卡特尔提供的剥削价格低廉，以及经营盐业所需的泵的柴油成本。印度孟买国际劳保展览会OSH INDIA

然后，在1998年发生了一些变化。印度的自雇妇女组织（SEWA）参与其中。SEWA聚集了超过150万在非正规经济中工作的贫困自营职业妇女。布瑞本告诉我接下来发生了什么。“ SEWA帮助我们组织了成盐集体，并为我们提供了生产工业盐的培训，从而获得了更高的价格。通过集盐小组，我们还开始将工业盐直接销售给大型行业，从而消除了中间人。多亏了SEWA和我们的食盐采集者，我们的收入增加了30％。”印度孟买国际劳保展览会OSH INDIA

接下来，在SEWA的帮助下，新成立的妇女合作社联合会着手解决第二个问题，即盐耕所需的柴油泵的运行成本。通过由盐农自己拥有和管理的联合会，以及SEWA的创新融资机制，他们可以使用太阳能水泵。换句话说，绿色，可再生能源。对我而言，关键点不仅在于降低了盐业的运营成本，而且还为贫困的女工创造了资产，而且我坚信资产创造是消除贫困的最可靠方法。不要相信我，听听LRK的另一位SEWA成员Samiben。

“两年前，我通过联邦购买了一个太阳能水泵。我们能够节省五桶柴油，盐产量也增加了150吨。尽管已偿还了泵的贷款，我们现在仍能节省15,000卢比（218美元）。” “在未来三年中，我们将完全还清贷款，泵组将成为我自己的。然后他们的收入将变成我目前收入的五倍，生活会变得更好。” 他们的合作社已经有20年的成熟了，它为LRK妇女带来的好处是显而易见的。而且，您和我也从中受益，因为转向绿色能源减少了他们的碳足迹。的确，由于合作组织，双赢。印度孟买国际劳保展览会OSH INDIA