PPE是个人防护设备，可以保护用户免受健康或安全风险。本指南包括对PPE 2018法规的解释，针对健康和安全专业人员的最佳实践建议以及有用的资源，以供进一步阅读。PPE可以包括诸如安全帽，手套，护目镜，危险品套装，高可见性服装，安全鞋，安全带，耳塞，护耳器和呼吸防护设备（RPE）之类的物品。在适当的情况下，可以提供一次性PPE。例如一次性工作服。雇主有责任在工作中提供和使用个人防护设备。印度孟买国际劳保展览会OSH INDIA

个人防护装备不包括：并非旨在保障工人健康或安全的普通工作服或制服；提供用于食品卫生的衣服；在公共道路上旅行时用于保护的设备（例如摩托车或自行车头盔）；竞技体育比赛中使用的设备（但包括体育教练使用的其他防护设备，例如独木舟教练穿着的救生衣）；用作自卫或威慑装备的进攻性武器。例如，警察或军人使用的警棍或CS毒气罐（但包括用于保护工作人员免受暴力侵害的头盔，防弹衣和其他个人防护装备）；用于检测和发出风险和滋扰的便携式设备，例如用于检测辐射的徽章或个人气体检测器。

身穿PPE的Crossrail健康与安全访客PPE为什么重要？在风险控制的层次结构中，PPE被认为是排名最低的，代表了最后的选择。仅当无法完全以不可能发生伤害的方式完全消除或控制所讨论的危害时（例如，通过隔离危害或将源头的风险降低到可接受的水平），才适用。采用这种方法的原因有很多：个人防护装备仅保护使用它的人，而从源头控制风险的措施可以保护工作场所的所有人。很少使用PPE达到理论上的最大防护等级，并且实际防护等级很难评估（由于诸如贴合性差或在需要时无法佩戴等因素）。只有始终正确安装，维护和正确使用设备才能获得有效的保护；PPE可能会通过限制活动性，可见性或要求增加额外的重量来限制穿戴者。使用PPE可能会改变员工对所面临危害的认识。

在最后控制措施的背景下，PPE非常重要，因为它通常仅在其他措施不足的地方使用，因此在预防和减少许多职业致死，伤害和疾病中起着至关重要的作用，个人防护装备的数量此信息图提供了一些关键的事实和数据： 个人防护装备的立法《 1974年健康与安全等法》规定雇主应格外谨慎，以确保其雇员和他人的安全，并且不收取任何费用。为合规目的所做的任何事情（例如提供个人防护装备）（第9节）。此外，《 1999年工作场所健康与安全管理条例》要求雇主和自雇人士对所有工作活动进行适当且充分的风险评估，以决定采取哪些必要的安全措施。

要求负责进行风险评估的人员确定保护人们免受伤害的预防措施。个人防护装备的提供是对工作场所中存在危害的合理回应，但仅应在可能证明不足以消除，减少或隔离危害的其他措施下应用。《 1992年工作中个人防护设备条例》（《条例》）第4条明确规定，雇主必须为暴露于健康和安全风险的雇员提供合适的个人防护装备，除非“在何种情况下以及在何种程度上，该危险已通过其他方式得到充分控制，是同等或更有效”。自雇人士在提供个人防护装备方面也应承担类似的责任。

PPE法规2018欧洲关于个人防护装备的健康和安全法规于2018年发生了变化。新法规取代了已有25年历史的指令，反映了将个人防护装备推向市场的现代方法以及技术和生产技术的变化。新法规（EU）2016/425的文本草案已获得欧盟的批准，并于2016年3月31日在OJ（欧盟官方杂志）上正式发布。该法规于4月21日成为法律，直接成为法律所有必须通过立法的成员国。在经过两年的过渡期后，全面的执法于2018年4月进行，废除了旧的PPE指令89/686 / EEC。从那时起，所有个人防护设备都必须获得新法规的认证。

该法规直接影响进口商，分销商和零售商，他们现在必须与制造商共同承担提供安全有效产品的责任。现在，法律上要求PPE行业中的任何人都必须遵守该法规。将PPE指令重新命名为法规是一项重大更改。“法规”是具有约束力的立法行为。它必须在整个欧盟范围内全部应用，而“指令”是一项立法行为，规定了所有欧盟国家都必须实现的目标。过去，要由各个国家来决定如何做到这一点。使立法具有国际性，从而确保所有欧洲人都能获得更安全的个人防护装备，这是欧盟已将这种从指令更改为法规的主要原因。在接受采访时，Arco质量和技术标准部门总监Neil Hewitt告诉SHP：“自引入第一个指令以来，新的PPE法规（EU）2016/425对PPE法规进行了最重大的更改超过20年前”。在这里阅读完整的采访。印度孟买国际劳保展览会OSH INDIA

重要更改与PPE的生产，进口，供应，分销，营销和销售有关的所有组织将与制造商承担相同的责任，包括获得产品批准，确保其符合法规并保留技术档案和记录。这将平整制造商和进口商之间的竞争环境，并意味着进入欧盟市场的低规格和假冒产品将减少。与风险相关的产品的分类变化；更改某些产品类别的分类；现在被归类为“有害噪音”（风险）的听力保护功能已从II类变为III类。每个产品都应提供EC合格声明（或通过Web链接）。新欧盟证书的有效期为5年/有效期。增加对“经济运营商”的义务-包括制造商，进口商和分销商在内的整个供应链。

PPE不能满足其“适合”的要求，除非：适合工作场所的风险和条件；考虑了人体工程学要求和可能佩戴者的健康状况；能够正确地配戴穿戴者（必要时在设计范围内进行调整后）；在合理可行的范围内，有效预防或充分控制风险而不增加总体风险；符合适用于该物品的社区指令（即 CE标记）。该法规还要求：如果要穿着一件以上的个人防护装备，则这些物品是兼容的；在使用PPE之前已对其进行了适当的评估，以确保其适合–评估PPE要控制的风险，评估PPE所需的特性以使其有效地应对风险，并检查是否选择了PPE具有这些特征；PPE保持高效状态，有效的工作状态和良好的维修（包括适当的更换和清洁）。提供了适当的存放空间，以在不使用PPE时将其存放；向员工提供有关PPE可以避免或限制的风险，使用PPE的原因，如何安全有效地使用PPE以及员工为使其保持良好状态所需要采取的措施的说明，例如清洁，更换，存放（此类指示必须对提供该指示的人员而言是可理解的）；雇主采取合理步骤以确保员工正确使用PPE。

员工自己也有责任根据他们的培训使用PPE，报告丢失或缺陷并按照指示存储PPE。自雇者同样有责任充分，适当地使用个人防护装备。如果其他法规对与特定危害有关的个人防护装备的提供和使用有强制性要求，则该法规不适用：2002年《铅的工作控制条例》（经修订）。1999年《电离辐射条例》（经修订）。《 2012年石棉控制条例》。《 2002年危害健康的物质控制条例》（修订本）-《 2005年工作噪声控制条例》（修订本）。

雇主只有在存在无法通过其他方式充分控制的健康和安全风险的情况下，才应向其员工提供个人防护装备。如果无法通过其他方式控制风险，则必须提供个人防护装备。它必须：适合风险和工作环境；考虑用户的健康，人体工程学，合适的因素，并与需要穿戴的其他个人防护装备兼容；充分控制危害带来的风险，而又不增加工人经历的总体风险。例如，在炎热的环境中使用的护目镜会因此蒸发，因此很难看到。如果出于与工作相关的健康和安全原因而免费提供，则免费提供；妥善维护和适当存放（实际上，对于流动工作人员，可能有必要提供手提袋或其他容器以防止运输中的个人防护设备损坏）；遵守执行有关设计和制造的欧洲指令的相关法律。

还建议雇主在提供物品之前咨询潜在的PPE佩戴者，因为通常最适合他们了解其工作要求以及最适合其工作环境的PPE的类型和配置。还建议雇主保留签发物品的记录，签发日期，签发日期以及所需的任何更换或维护的日期。

此外，取决于工人的性别，种族和生活方式，不同工人的身体尺寸也存在相当大的差异，因此，应提供适合穿着者的不同尺寸和轮廓。个人防护装备也应该是可调节的，如果出现问题，应寻求建议以考虑到任何医疗状况。如果是紧密配合的呼吸防护，则需要进行特定的员工适应性测试。还需要向PPE佩戴者提供培训，指导和信息。在提供此内容时，应包括以下详细信息：PPE将避免或限制的风险；使用PPE的目的和方式；

员工应采取的措施，以确保良好的工作秩序和卫生状况。所提供的任何培训应使接受培训的人员容易理解（应考虑识字和语言障碍），并应涵盖使用PPE的理论和实践，以确保用户不仅了解如何使用PPE，还应了解为什么这样做很重要。雇主还应定期进行进修培训，以组织使用个人防护装备的示范。显然，该指令的范围取决于项目。对于高能见度的背心，只需简单地增加在某些工作区域中的穿着要求就足够了；对于复杂的物品（如救生衣或安全带），则需要更详细的说明。印度孟买国际劳保展览会OSH INDIA

首次提供PPE的地方，必须符合相应的欧洲或英国标准。供应商提供不带有“ CE”标志的PPE是非法的。PPE必须按照制造商的维护时间表和说明进行有效的维护，并保持良好的维修状态。应该建立一个有效的监视，维护或更换系统。这将包括适当的定期检查以及测试和检查的记录。应备有带有CE标记的正确备件，以仅由有资格的人员进行修理，以替换PPE的损坏或缺陷元件。等待修理的PPE应该分开存放，并与成衣的PPE清楚地标识。还应该有一个系统，员工可以通过该系统报告PPE物品的丢失或丢失，并安排对其进行更换。

对于PPE，员工必须正确使用按照指示提供的任何此类物品，并应根据他们收到的任何培训，说明或信息进行操作。除正确使用外，员工还必须在使用后将PPE退还其存放地点，除非与雇主另有协议。员工必须注意个人防护设备，并在发现缺陷后立即报告设备的缺陷或丢失。 不论所提供的PPE是否可退还，雇主均不能向其提供或更换PPE的员工付费。如果合法地将代理人视为雇员，则禁止收费的规定也适用于代理人。如果雇佣关系已终止，并且雇员未经雇主允许而保留个人防护装备，那么，只要在雇佣合同中已明确规定，雇主就可以从所欠或要求的工资中扣除替换费用。设备的归还。

工作场所中危害的类型和性质将是正确选择PPE类型的主要指标。在评估个人防护装备是否合适时，应考虑以下问题：是否适合所涉及的风险以及可能发生该风险的地方的条件？例如，为保护农业农药而设计的护目镜无法为使用角向磨光机切割钢材或石材的人提供足够的面部保护；是否在不增加总体风险水平的情况下预防或充分控制了所涉及的风险？是否可以进行调整以适合佩戴者？（如果是紧密配合的呼吸防护设备，则需要进行专门的配合测试）；是否考虑了健康状况或佩戴者的需求？工作的需求以及对穿着者的要求是什么？例如，需要穿戴PPE的时间长度，工作所需的体力劳动以及对可见性和沟通的要求；如果穿戴了多于一件的PPE，是否兼容？例如，一种特殊类型的呼吸器是否使难以获得适当的护目镜？

可以向PPE供应商寻求进一步的建议，或者在特别困难的情况下，可以从专业人士或PPE制造商那里寻求建议。另一个有用的信息来源是英国安全行业联合会。在工作场所可以使用各种类型的PPE。健康与安全执行官提供有关行业中使用的PPE类型的指南和一般信息，但不涵盖专门的和使用较少的项目。应从供应商处获得关于这些更专业项目的详细信息。潜在用户应参与他们预期会使用的设备的选择，如果可能的话，应为他们提供不止一种型号。PPE的不同类型包括：头部和头皮保护；呼吸系统防护; 保护眼睛; 听力保护；手和手臂保护；脚和腿保护；身体防护；高度和出入保护。头部和头皮保护头部保护。

有五个主要目的，以保护：头部跌落；防止坠落物体，固定物体撞击或持武器；头部提供隔热功能；防止头部纠缠和割伤；尤其在机器上伤痕累累的机器上，可以防止刮皮/缠结。出于卫生考虑，也使用发网和帽子。所有形式的头部和头皮保护装置都必须合适，正确安装并且在适当的地方具有易于调节的头带，项枕和下巴带。相关标准为BS EN 397和BS EN14052。眼睛的PPE旨在提供保护，防止撞击，割伤，飞溅，薄雾和喷雾。相关标准为BS 7028（工业和其他用途的护目镜选择指南）和BS EN 166（护目镜规范）。必须定期清洁所有PPE，但这在保护眼睛方面尤为重要，因为脏镜片会导致视力下降，并可能导致事故。如果镜头被划伤，凹陷或破裂，则应予以更换。印度孟买国际劳保展览会OSH INDIA

需要配戴矫正眼镜（眼镜）的用户应在为他们提供个人防护装备时满足此要求，例如在适当时作为眼镜的防护，或在必要时以处方眼镜的形式。如果可能要求他们长期定期佩戴护目镜，则任何护目镜，安全眼镜等都应满足用户的处方要求。 根据“ 2005年工作噪音控制条例”进行的评估将确定在工作场所是否需要使用个人耳罩，以及是否需要进行噪音衰减。护耳器的相关标准是BS EN 352第1部分。雇主在提供听力保护时，应选择适合工作环境的保护器，并应考虑其舒适性和卫生性。像其他个人防护装备一样，听力保护将需要与工人佩戴的其他个人防护装备（例如安全帽，防尘口罩和护目镜）兼容。雇主也可能希望提供一系列保护器，以使员工可以选择适合自己的保护器。

请记住，理论上的衰减很少达到，因此有必要对保护进行过度指定。选择听力保护装置时，请使用详细的噪声评估来确定高频，中频和低频所需的衰减，并将其与合适的产品进行匹配。请记住，在使用耳塞的地方，需要进行培训以确保正确使用它们。在使用护耳器的地方，应确保用户不要同时使用音乐耳机或耳机。对于高噪声环境，最好同时指定插头和保护器。大多数工作需要一定程度的手动灵活性，因此手会受到各种危害。风险包括割伤，擦伤，热，冷，化学污染，振动，烧伤，感染，皮肤刺激性和皮炎。在选择手和手臂保护之前，必须遵循控制措施的层次结构。手套和护手是防止各种工业危害的主要手防护形式，但是也可以使用其他形式的PPE，例如连指手套，腕带或护腕。在手工操作的情况下，可能会被磨蚀性，锋利或尖锐的物体刺穿，应提供手套，以防这些危险无法消除，隔离或降低到可接受的水平。这种手套通常由皮革，锁链，橡胶，针织凯夫拉尔纤维或粗壮帆布制成。但是，在有可能被机械夹住的地方，通常不应戴手套。如果有化学暴露的危险，并且危险扩展到与手臂接触，则应指定护手而不是手套。BS EN 14328是防护手套和护臂以防动力刀割伤的标准，而BS EN 407则包含用于防护热和/或火等热风险的手套规范。BS EN 374第1部分涵盖了防化学药品和微生物的手套。BS EN 511包括防寒手套。BS EN 388涵盖了防机械危险手套的规范。

提供了多种安全鞋，可防止脚或腿受到多种伤害，包括压伤，滑倒，刺穿，温度，电，化学药品，割伤和砍伤。安全鞋的相关标准是BS EN ISO20345。BS EN ISO 17249：2004是电锯鞋的标准。根据危险程度，可能会使用各种PPE选项，包括安全靴和带保护性鞋头盖的鞋以及耐渗透的中底；绑腿; 绑腿; 和吐痰。该条例对个人防护装备的定义不包括对穿着者没有特别保护的普通工作服和制服。但是，可能需要在长时间的户外工作中进行身体防护，以防天气影响，并在车辆和行人混合行驶的情况下确保较高的能见度（请参阅BS EN 471 + A1'专业使用的高可见度警告服装“）。如果工人暴露于极端温度下（无论是室外还是室内），化学或金属飞溅，压力泄漏或喷枪喷溅，冲击或渗透，污染的灰尘，过度磨损，缠结，也可能需要使用个人防护装备自己的衣服或有溺水的危险。印度孟买国际劳保展览会OSH INDIA

选择身体防护时，应考虑以下因素：热舒适性，例如由于出汗；清洁的成本和实用性；紧急程序，例如浮力或需要在危险情况下被识别或发现；要求的卫生控制水平；个人污染程度；个人喜好; 行动受限；储存；温度和湿度波动；工人参与的是湿法还是干法工艺。呼吸系统防护。涵盖的设备范围从呼吸器和正压动力呼吸器到防护罩，紧密贴合的全脸呼吸器，半面罩呼吸器和一次性口罩。为风险和个人选择正确的设备始终至关重要，并确保对其使用进行充分的培训。应当指出，适合在密闭空间工作的呼吸防护的唯一形式是呼吸器，因为其他形式的呼吸防护不提供空气或氧气的来源。面部贴合测试要求适用于所有紧密贴合的呼吸器。

防护设备的范围非常广泛，其中包括车身安全带，防坠落系统，救援起重和降低安全带，能量吸收器和挂绳。这种PPE是专门的，需要有能力的人员进行全面的培训，包括用户检查和正确使用。设备需要由合格人员进行定期检查，固定点通常需要进行定期测试。某些职业容易因接触切削油等物质而引起皮肤疾病；化学药品，脱脂剂，玻璃纤维和某些园艺剂（例如，块状药丸）。主要病状是多种形式的皮炎。尽管在许多职业中都使用隔离霜，但是隔离霜的使用不应视为个人防护设备。它提供的保护作用微不足道，不可能有效预防接触性皮炎。隔离霜的好处在于防止污垢变得根深蒂固，难以清除。正确实施的皮肤护理卫生计划，包括隔离霜，润肤剂和皮肤调理霜，可以帮助保护和替代天然油脂，否则油脂会被脱脂剂和溶剂清除。在进行此操作之前，应咨询独立的皮肤护理专家或皮肤科医生。印度孟买国际劳保展览会OSH INDIA

雇主应采取的主要行动：对他们负责的工作场所和工作活动进行风险评估，并通过实施风险评估结果，消除或在合理可行的范围内降低所发现危害对工人或其他可能造成伤害的风险。出现在工作场所；在其他方法无法将工作场所中的危害带来的风险降低到可接受水平的情况下，提供个人防护装备；进行评估，以确定最适合在工作场所使用的PPE类型。在需要个人防护装备的地方，必须：适应风险和工作环境；考虑使用者的健康，人体工程学，身体和其他因素，以充分控制危害所带来的风险，而又不增加工人的整体风险；免费提供和更换；遵守执行有关设计和制造的欧洲指令的相关法律；在合理可行的范围内，提供一系列的个人防护装备，以允许工人选择最适合其工作环境和例行工作的设备，但始终确保提供的替代品能够提供所需的防护等级；在使用和维护所提供的个人防护设备时，提供适当的培训，指导或信息，包括进修培训和演示；确保对紧密贴合的呼吸防护设备进行面部贴合测试；建立记录个人防护设备问题以及对个人防护设备进行监视，检查和维修的系统，以便报告丢失或丢失的物品。

员工应：按照指示并根据他们收到的任何培训，说明或信息正确使用提供的任何个人防护装备；除非与雇主另有协议，否则使用后将PPE返回其存放地点；照顾好个人防护装备；一旦发现缺陷或设备丢失，请立即报告。印度孟买国际劳保展览会OSH INDIA