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定期衡量安全法规的有效性并奖励符合安全法规的员工-印度劳保展

来源：网络

时间：2019-10-12 20:00 分类：

我们采访了4s Techno Systems运营和工业安全培训与审计主管，国家安全委员会成员Datta Prasad Potapragada，以了解与大型组织内部实施电气安全法规相关的主要挑战，这是安全管理人员在开展行动之前的先决条件工作场所安全审核，作为职业安全沟通计划一部分要传达给员工的关键点以及解决员工之间不合规的必要步骤。印度孟买国际劳保展览会OSH INDIA

Adeesh Sharma的访谈

在大型组织中与实施电气安全法规相关的主要挑战是什么？安全管理人员面临的主要挑战是：缺乏危害意识；缺乏维护和修理；能量隔离规定；缺乏针对不合格工人的安全预防措施；缺乏足够的基础设施和资金；以及总体上对规则和法规的意识不足。安全经理在进行工作场所安全审核以消除电气隐患之前有哪些先决条件？印度孟买国际劳保展览会OSH INDIA

安全管理人员应确保以下各项： 1）审核范围2）审核期间要涵盖足够的法规3）准备清单以涵盖所有必需的要素4）先前的未命中/事故历史和根本原因，CAPA的实施5）拥有一名对现场操作有足够知识的联合审核员，您希望作为职业安全沟通计划的一部分传达给员工的一些关键点是什么？

我想就以下方面对员工进行宣传： 1）危害识别，评估和控制2）工作场所设计和工程3）安全绩效管理4）法规遵从管理5）应急准备和响应。您将如何解决员工中不遵守安全规范的问题？我们希望通过以下措施来减轻违规行为： 1）关于安全规则和规定以及违规后果的有效培训2）制定并执行清晰的法规政策，使员工易于理解和使用。3）让员工参与执行安全法规政策。4）衡量/评估安全法规的实施效果，奖励相当合规的员工，并引导散乱的员工。印度孟买国际劳保展览会OSH INDIA

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