我们与ISSOW协调员N. Venugopal，阿曼Mukhaizna –阿曼进行了交谈，以了解与在大型组织内实施安全法规有关的主要挑战，安全管理人员进行工作场所安全审核之前的先决条件以及解决非安全问题所需采取的步骤大型组织的员工遵守安全规范。印度孟买国际劳保展览会OSH INDIA

Adeesh Sharma的访谈

在大型组织中与实施安全法规相关的主要挑战是什么？印度大多数大型组织都非常古老（例如大约20至30年），因此高级管理层和员工不接受为确保安全工作环境而必须采取的工程控制措施。工作许可系统就是这样的工程控制之一。除非最高管理层做出坚定的决定，否则实施PTW或ePTW系统将遇到很多阻力。工作许可证系统（基于纸张或电子许可证系统）在实现工作场所安全方面起着关键作用。印度孟买国际劳保展览会OSH INDIA

安全经理在进行工作场所安全审核之前有哪些先决条件？风险评估是最低限度的要求，而与危害无关。工作活动应细分为步骤，应识别危害，并确定每种危害的控制措施。必须对所有高风险活动进行严格的风险评估（例如：密闭空间进入活动，关键举升活动，在现场过程设备上方进行举升活动，关于高危险和有毒化学品及流体的活动，在现场过程系统和设备上进行的热作业活动，在靠近带电导体（母线）和架空电缆的地方进行工作。安全经理必须对程序有良好的命令，以确保工作活动符合有关程序的规定。审核意见应与程序/引用。安全经理必须对过程/生产有一个总体了解，以便他们可以评估与过程相关的危害/控制，最终他们的审核观察将为审核增加里程。安全经理必须以怀疑的态度观察事物，而审计观察结果应诚实，准确和全面。

您将如何解决员工中不遵守安全规范的问题？违规行为应与相关员工，其主管和部门主管进行讨论，并及时通知。如果员工继续违反规范，则向相关纪律小组（承包商或部门）签发NCR。参与不合规的团队负责以目标日期关闭具有必要行动计划的NCR。一些行动计划是对员工进行再培训（基于教室）。印度孟买国际劳保展览会OSH INDIA