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安全思维定势转变-印度劳保展

来源：网络

时间：2019-10-18 04:00 分类：

我们采访了塔塔项目有限公司可持续发展和卓越企业质量和安全负责人I-VP-QSHE副总裁Shankar Rajagopalan，以了解与在大型组织内实施安全法规有关的主要挑战，以及安全管理人员在开展行动之前的先决条件工作场所安全审核以及与OSH相关的建筑行业不断变化的观念。印度孟买国际劳保展览会OSH INDIA

Adeesh Sharma的访谈

在大型组织中与实施安全法规相关的主要挑战是什么？大型组织（尤其是建筑行业）存在一些固有的挑战：劳动密集型，风险，包括高空工作，电气安全，调试前，承包商安全和消防安全，短期项目，快速变化的风险–需要通过动态风险评估动态评估危害，场所内无组织的物料移动，变化客户施加的合同条件，各种法律要求（《 BOCW规则–建筑及其他建筑工人规则和工厂法》），福利委员会，违反监禁，罚款-罚款，由于困难/偏远的工作地点而遭受各种危害和风险，大型承包商劳动力，半文盲，承包商劳动力能力，各种工程师/主管责任制，工人参与不足，个人对风险的认识不佳。印度孟买国际劳保展览会OSH INDIA

安全经理在进行工作场所安全审核之前有哪些先决条件？安全专业需要良好的风险感知，对安全的个人承诺以及对保护的热情。安全经理需要对安全管理系统有充分的了解，以便能够识别系统性缺陷。请告诉我们有关OSH的建筑行业思维方式的变化。过去几年，建筑行业发生了一些变化。客户/利益相关者的期望越来越高。社交媒体的曝光提高了安全标准的门槛。重点也从以前的高风险活动重点和技术安全问题转移到了非常规任务和安全行为方面。思维定势也已从由安全人员推动的安全性反应型方法转变为生产线更高的责任感和所有权。实际上，对毛毡领导力的强调确实反映了行动胜于雄辩。

请告诉我们您对印度孟买国际劳保展览会OSH INDIA的看法以及它在提高OSH意识方面的作用。OSH系列活动已经建立了一个由志同道合的职业健康与安全专业人员组成的良好网络，作为良好力量。该平台利用了该小组的协同效应。尽管OSH组织者的领导力确实使行业变得更加安全了很长的路要走。

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