紧急情况下，将所有人从建筑物中撤离是雇主或服务提供者的责任-这意味着消防部门不再负责疏散非住宅场所。疏于为疏散员工，来访者，学生或行动不便者做准备的疏忽大意，您可能会因未能履行谨慎职责而被判有罪，在工作场所案件中，该职责要承担公司过失杀人罪。印度孟买国际劳保展览会OSH INDIA

疏散人员+主席应制定疏散程序，并与经过培训的指定团队成员一道，在疏散过程中为需要帮助的人员提供帮助。这些员工必须接受任何疏散设备操作的实际培训。他们应在疏散演习发生时练习使用该设备，建议间隔六个月。密切注意您的PEEP 计划，这是必不可少的，因为这可以确保确定所有员工，访客和行动不便的需求。有关人员必须制定符合《消防安全令》的个人紧急疏散计划，称为“ PEEP”或“ GEEP”（一般紧急疏散计划）。

您的PEEP需要回答的问题：轮椅使用者可以容纳紧急疏散椅子吗？我的团队如何将轮椅使用者转移到紧急辅助设备中？如何确定轮椅使用者是否准备疏散？所有非常简单的问题，在实际事件中都不会被解决，在每个事件中，火灾时间线都被消耗。应该定期进行计划测试，以确保所有相关人员都知道该程序，并已收到相关PEEP的副本。当计划在行动不便或残疾人可以完全进入的公共访问建筑物中紧急情况时，PEEP将不足。负责人将需要设计一个GEEP以适应每个人的需求。

疏散椅已被证明是最有效和用户友好的，可让操作员和乘客安全地离开建筑物。由于可能需要一个以上的人员协助，因此可能需要其他类型的疏散产品，例如疏散椅子，滑梯，救援垫或担架。所有疏散辅助工具必须位于建筑物防火策略中指定的指定避难点。每个消防通道都必须容纳身体健全且行动不便的人，因此所有设备都必须易于在避难地点使用。印度孟买国际劳保展览会OSH INDIA