Sunita Satnami和她的丈夫Ramesh Satnami到达印度安得拉邦的砖窑工作时，怀孕七个月。在家里几乎没有工作机会的情况下，他们在从雇主那里获得了39,000卢比（710美元）的预付款后离开了邻国奥里萨邦的村庄。贷款有可能使他们陷入难以摆脱的债务束缚周期。印度孟买国际劳保展览会OSH INDIA

当Sunita Satnami参加分娩时，医生告诉她她需要剖腹产-这将使他们花费50,000卢比（910美元）。但是，由于在国际劳工组织的帮助下签订了州际协议，他们不必再借更多的钱来支付住院费用，而是能够使用健康保险“智能卡”来支付账单。智能卡是根据联邦劳动和就业部的“ RSBY” *国家健康保险计划提供的。

“我们非常贫穷，我确信我和儿子会死。这是一个巨大的数目。政府给了我们这张卡，这很好。拉胡尔宝贝安全抵达。这是安得拉邦的外来务工人员首次使用智能卡访问基本医疗服务。传统的奴役 劳动是农民的整个家庭在几代人的社会和经济上都依赖于他们的地主，这种奴役在1976年在印度被正式取缔。 但是，该制度演变成一种短期的“新奴役”基于金融交易，并且通常会影响到像Satnamis这样的贫困农民工，他们从事季节性工作。

在淡季，劳工从雇主那里垫款，以帮助他们在家中支付账单。当雨季结束并且砖窑打开时，他们迁移到窑上以偿还债务，希望能从微薄的工资中省掉一些钱。这使工人容易受到剥削：他们的工资低于最低工资，在恶劣的条件下生活和工作，并经常遭受暴力。有时，当工作完成并返回家园时，他们仍然欠债。需要医疗保健，学费和日常生活费用方面的资金–它们陷入债务循环中。

为了增加他们的脆弱性，像Satnamis这样的外来奴役劳工通常在他们暂时移居的州中难以获得基本的健康和福利服务。通常，他们不知道自己有权获得什么服务，或者在哪里可以找到钱来支付费用。在印度泰米尔纳德邦（Tamil Nadu），成千上万的迫切需要钱的人可以得到预付款，以在该地区的许多砖窑中工作。尽管该系统过去对雇主和工人都运作良好，但许多工人冒着“债务束缚”的风险，因为他们要等到全额偿还预付款后才能离开工作地点。但是，随着国际劳工组织与政府和雇主合作，并向工人展示如何更好地控制自己的生活，情况正在改变。印度孟买国际劳保展览会OSH INDIA

缺乏社会保护和获得融资的需要是“通过促进体面劳动减少印度受束缚的脆弱性”项目中解决的一些关键问题。该项目是国际劳工组织与劳工和就业部的一项联合举措。 （痣）。通过采取预防措施，该项目的目的是通过促进体面劳动并消除工人与雇主关系中可能存在的束缚和强迫因素，减少类似束缚的条件。它还涉及移民工人的州际协调机制，包括改善工作场所，工人的组织和工会化以及将他们与社会保障计划联系起来。

在这种情况下，在国际劳工组织的帮助下，安得拉邦和奥里萨邦州与劳工和就业部之间草拟了一项谅解备忘录，从而使“卫星”受益匪浅。智能卡健康保险计划（在当地称为RSBY）使移民工人无需支付现金即可获得服务。他们只需要为卡支付30卢比（0.54美元）。“社会对话是该项目的一个重要方面，”国际劳工组织南亚体面劳动团队主任蒂娜·斯塔默斯（Tine Staermose）说。

“我们与政府和社会伙伴紧密合作，以改善工人的工作和生活条件。该模型是可持续的，因为它使用本地可用资源来打破债务捆绑周期，促进工人的权利，并使他们能够使用服务和计划。安得拉邦和奥里萨邦显示的积极结果鼓励了另外四个州挺身而出，并签署了类似的谅解备忘录。

“政府清楚地认识到有必要解决束缚的祸害，现在政府正在发展体制结构以维持势头，并在该国其他地区复制这一模块。到目前为止，结果令人非常鼓舞。”Sunita和Ramesh Satnami说，他们不希望Rahul在砖窑中工作。他们梦想着把他送到奥里萨邦的一所好学校，并希望他成为一名政府雇员。印度孟买国际劳保展览会OSH INDIA