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关注心理健康：BGW风险评估指南-德国工业安全及劳保展

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时间：2019-11-07 22:00 分类：

在法律上要求的风险评估中，公司还必须仔细研究其员工在工作中的精神压力。但是在实践中对此主题的风险评估是什么样的？《 BerufsgenossenschaftfürGesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege》（BGW）在其新的跨行业咨询书“重点关注精神健康”中概述了目标和方法。德国杜塞尔多夫国际工业安全及劳保展览会A+A

检查工作条件 “与风险评估的其他方面相比，与工作相关的心理压力是一个困难但无所不在的课题，” BGW的预防专家Andreas Boldt解释说。“在这里扮演两个人，因此，管理人员应让员工作为专业人士积极参与其自身的工作环境，并专注于工作中安全与卫生的共同目标。“值得一提的是这一点，” Boldt说。这不关乎每个员工的心理健康，而是关乎工作本身的人性化设计。“德国杜塞尔多夫国际工业安全及劳保展览会A+A

公司的实用技巧新的BGW手册随公司一起逐步准备和进行员工调查心理压力调查表，供以后进行评估还建议举办讲习班并执行已确定的措施。该指南适用于不同规模的公司：作为大型组织的行动指南，它提供了规划，管理和实施的具体技巧，以及BGW 提供的进一步支持服务的参考。作为面向较小公司的信息，他提供了在较短的过程中以较短的步骤进行实施的提示。

责任管理，风险评估从企业家的角度来看也是有意义的。精神压力不仅会导致个人痛苦，还会导致个人痛苦减少福利和工作损失。可以避免或减轻许多常见的压力。管理对塑造工作强度，工作时间，回旋余地和社会关系等方面具有重要影响。负担和措施清单可以持续改善工作条件。德国杜塞尔多夫国际工业安全及劳保展览会A+A

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