工作时间，小的工作，项目合同：在德国工作人口的五分之一没有永久全职职位。对于WHP这组员工因各种原因难以实现。健康和工作主动性（IGA）的新的出版物展示公司如何仍然可以做他们的小批发商，兼职和临时工的健康的东西：对这份工作有。德国杜塞尔多夫国际工业安全及劳保展览会A+A

寻求新工作的持续压力，对公司存在的恐惧和缺乏社会包容性可能会影响临时或兼职员工的健康。同时，与拥有永久合同的全职员工相比，这些员工更难采取健康促进措施。例如，兼职人员由于减少了工作时间，常常无法获得保健服务。临时工经常面临的问题是，负责健康促进的不是用户公司，而是地理位置上与之分开的出租公司。推广外展健康可以是这里的解决方案。

“外展健康促进”是指直接在办公桌，工作台或柜台上促进健康。在靠近工作地点和工作日的低门槛内提供实践单位，信息或咨询服务。优势：员工不必在下班时间去遥远的房间或进行健康促进。通过这种方式，还可以激励员工参与，而这些员工往往没有利用公司的医疗服务。

单个商品可用于例如减轻压力，增强心脏和血液循环以及缓解眼睛和背部。这样可以有效地预防疾病。例如，由于锻炼是在工作场所进行的，iga.Report“工作场所的灵活就业和外展健康促进形式”包含了在各个部门和工作中采用措施的众多例子。这些包括计算机检查，轮班工作，危险工作，客运，呼叫中心，化妆品，化学和食品工业。52页的小册子可从Internet上免费获得。德国杜塞尔多夫国际工业安全及劳保展览会A+A