数字化也已经普及到医学领域，并可能从根本上改变当今的医疗体系。未来的工作世界将与今天不同。因此，在医学4.0和工作4.0的两个维度中，职业医学必须定位自己并积极塑造开拓性的变革。职业健康医生可以在未来的健康管理中发挥特别重要的作用。德国杜塞尔多夫国际工业安全及劳保展览会A+A

职业医学与工作4.0，Work 4.0还为职业医学提出了重要问题：当必须在工作场所消除或更换经典结构和团队并且人们必须在虚拟网络中一起工作时，将来如何保护和促进员工的健康？例如，如果必须根据预防医学来评估诸如远程办公或永久可访问性之类的新现象，则职业医学也必须具有创造力。没有职业医学，工作场所健康的促进和预防是不可想象的，没有健康促进和预防的工作就没有健康的操作。

公司医生担任健康管理4.0的试点，公司医生为未来的健康管理做出了重要贡献。他们了解工作与健康的相互作用，并在公司中就新的健康保护概念提供合格的建议。在试点项目中，他们可以在工作场所中伴随新技术的引入，并对结果进行医学评估。这样就可以对公司的新保护概念进行全面调整。此外，公司医生建议员工处理数字媒体，并可以回应个人的期望和恐惧。这一点尤为重要，因为代表性调查显示，除了许多机会之外，员工还发现了数字化转型的潜在风险。

职业医学数字解决方案，据专家称，到2020年，数字医疗市场将以每年21％的速度增长。但是，为了使传统的市场参与者不会被具有创新业务模式的大型技术集团所取代，职业医学必须积极帮助塑造数字化。根据德国职业医学与环境医学学会（DGAUM）的说法，数字结构的使用为预防策略提供了机会，尤其是在中小型组织（SME）中。可以补充传统形式的护理，并改善农村地区或从事特殊工作的雇员的职业卫生保健。

远程医疗-一种面向职业医生的面向未来的方法？远程医疗已经是各个医学学科（例如皮肤病学，放射学）不可或缺的一部分。借助适当的信息和通信技术，医生还可以为患者提供物理距离或暂时的医疗护理。职业医学中的远程医疗包括，例如，工作场所风险的记录，活动中潜在危害的评估（风险评估），诊断和医疗决策建议。在职业医学中，远程医疗应用仍然相对较新。通过取消对独家长期治疗的禁令，他们现在可以得到提振，因为消除了合法的灰色地带，医生还有更大的回旋余地。2017年进行的一项调查结果显示，接受调查的医生中有很大一部分看到了有希望的机会。大约一半的受访者计划将来将远程医疗作为公司职业卫生保健的一部分。德国杜塞尔多夫国际工业安全及劳保展览会A+A