尽管研究表明职业健康管理（BGM）可以将员工的病假时间减少多达40％，但德国公司尚未建立WHM措施。例如，只有10％的中小企业采取这种措施，由于员工缺勤，每年造成的成本超过600亿欧元。[1]由于这个原因，cerascreen ®在9周期进行了德国一项研究，11月18日2016年职业健康管理。德国杜塞尔多夫国际工业安全及劳保展览会A+A

为此，邀请了1,841个WHM服务提供商进行在线调查，其中131个最终参与了该研究。“随着调查进行我们所需要的最常见的原因，找出原因为工作场所健康管理实现业务的措施是无效的，所以BGM服务提供商和企业提供量身定制的解决方案帮助，”卡佳罗德，该负责人职业健康管理在cerascreen说 ®

研究表明，WHM措施的实施在很大程度上取决于公司的规模：公司越大，对职业健康管理的了解就越多，但是相应措施的实施就越困难。例如，超过56％的BGM服务提供商将实施WHM措施所需的工作评价为很高。总的来说，公司在职业健康管理的成本效益分析中认为这是不必要的，太昂贵和太昂贵的。当公司决定选择WHP时，其主要目标是减少病假。通常，他们倾向于个人健康保险支持的个人措施，因为他们认为总体概念的成本太高。

尽管实施WHM措施有充分的理由，但许多公司仍出于成本原因不愿实施这些措施，并释放了巨大的潜力。只有健康，高效的员工才能以生产力支持公司，从而提高竞争力。cerascreen ®有针对性启用诊断的帮助下轻松地适用自检更多的组织形式轻松实现betrieblichem健康管理的目标。德国杜塞尔多夫国际工业安全及劳保展览会A+A