职业病权应进一步发展。专业协会和事故基金协会大会，德国法定事故保险（DGUV）今天在柏林决定。雇主和被保险人的代表在其 白皮书中提出了废除强制性遗漏的规定，这是承认某些最常见的职业病的前提。此外，他们建议进行各种更改，以增加被保险人法律和行政行为的透明度。德国杜塞尔多夫国际工业安全及劳保展览会A+A

DGUV首席执行官Ing博士说：“自治政府的雇主和被保险人已经同意了可以在不影响法律基础的情况下及时发展法律的提议。” 约阿希姆·布鲁尔（Joachim Breuer）。承认职业病的前提仍然是工作是疾病的原因。“我们希望调整现行法律，而不是取代现有法律。”

Breuer还指出，拟议的更改是一种平衡的解决方案，考虑了该法律领域的复杂性。“雇主和被保险人已经达成共识，这些提议为发展职业病权提供了良好的基础。”法律进一步发展的五个要点，白皮书的提案集中在五个方面：

1.改善原因识别，为了确定被保险人是否患有职业病，雇主责任保险协会和事故保险基金必须确定被保险人在工作中所遭受的破坏性影响。当职业病的病因很久以前，这些调查就特别困难。公司不复存在，文件丢失，记忆并不总是可靠的。过去，事故保险已经采取了许多措施来提高调查质量。这些包括，例如，对调查员和调查员的培训以及地籍的发展，这些地籍总结了各个职业的可比较测量数据。这已经使事故保险人更容易确定历来被保险人是否在工作中受到过有害影响。德国杜塞尔多夫国际工业安全及劳保展览会A+A

为了进一步改进此过程，事故保险提出以下步骤：一个项目描述了统一的质量标准和职业病过程识别工具。这些说明提供给所有事故保险机构。立法者创建了法律框架，以收集和使用数据以进一步暴露地籍。另一个步骤直接涉及被保险人：在决定其案件之前，他们应从事故保险机构获得有关其活动的信息，这些信息应作为决定的依据。这将使他们能够检查自己的工作的完整和准确的图片，或者可能忘记一个重要方面。

2.取消停止和停止义务，在当前的77种职业病中，只有九种受到严重疾病的困扰，以致他们不得不放弃“是该疾病的发作，恶化或复发的原因”的活动，才能在法律上得到承认。在所有可疑活动报告中，约有50％与这9种职业病有关。这些疾病的共同点是症状和触发因素在时间上紧密相关。这意味着：如果不发生破坏效果，通常会有所改善。引入强制性遗漏的原因主要有两个：1.它可以防止在不太严重的临床情况下直接触发耗时的管理程序。2.放弃专业意味着被保险人不再处于危险之中，并保护被保险人免于疾病加重。在九种受影响的疾病中，哪种原因普遍存在是非常不同的。

禁令性救济的后果如下：护理人员由于举重和搬运而遭受严重的脊柱疾病。由于提供了预防措施，她可以继续她的工作。但是，根据目前的法律状况，由于不得不放弃工作，无法确认她的病情。但是，对于被保险人及其雇主而言，这项工作的结果都是不好的。因此，这个认识障碍应该下降。

为了消除强制性遗漏产生积极影响，必须采取以下措施：应告知被保险人可能的保护措施，并依法有义务进行合作。例如，类似的法规今天已经适用于参加康复措施。同时，立法者的任务是规定个别职业病的事实，特别是疾病的严重程度。

3.调节追溯力，将疾病列入BK清单中时，也有必要规范如何处理在将疾病列入清单之前发生的疾病病例。过去，联邦政府经常提供截止日期的帮助。尽管这简化了行政工作，但可能导致患者被排除在疾病带来了必要的科学知识之外的事实。为了平等对待所有疾病，这里应该找到统一的法律解决方案。不论首次出现的时间如何，只要有足够的科学证据，就应识别所有疾病。德国杜塞尔多夫国际工业安全及劳保展览会A+A

4.医学专家委员会（ÄSVB），联邦政府决定什么是职业病。联邦劳动部的医学专家咨询委员会可以为您提供科学的建议。ÄSVB不受法律约束；属于他的人尚未公开。曾多次批评其决策过程不透明。因此，意外保险建议将ÄSVB纳入法律。因此，其在法律上有效的活动可以与纯粹的建议区分开。

5.推动研究，法定事故保险的任务是促进职业病研究。将来，她想进一步激励人们将科学吸引到该领域的新研究主题中。总体而言，研究经费应该更加透明。德国杜塞尔多夫国际工业安全及劳保展览会A+A