近三百万德国人使用处方药来改善工作环境或减轻压力。从当前DAK健康报告“更新：工作中的兴奋剂”可以明显看出这一点。一个关键发现：在过去六年中，已经使用这些物质进行掺杂的工人数量急剧增加，从4.7％上升到6.7％。特别是工作简单或工作不安全的员工属于滥用毒品的风险群体。德国杜塞尔多夫国际工业安全及劳保展览会A+A

对于代表性研究，研究了无医疗需求的工人是否以及如何诉诸处方药。专家称这种药理神经增强作用。为此，DAK-Gesundheit分析了260万从业人员的毒品数据，并采访了5,000多名年龄在20至50岁之间的雇员。据此，在6.7％的劳动人口中，即不到300万人，以前至少进行过一次所谓的脑兴奋剂检查。在2008年类似的DAK报告中，这一比例仍为4.7％。

根据DAK健康报告2015的结果，还有大量未报告病例，高达12％。根据人口推算，已有五百万工人服用了用于大脑兴奋剂的提高性能或情绪的药物。并且：在其余工人中，原则上十分之一的人会接受这种形式的脑部兴奋剂检查。根据这项研究，不到一百万的人正常工作（占1.9％）。DAK首席执行官赫伯特·雷布歇（Herbert Rebscher）警告说：“即使在德国工作中使用兴奋剂还不是普遍现象，这些结果也是一个警报信号。” “不应低估大脑使用兴奋剂的上瘾危险和副作用。这就是为什么我们需要展望健康并讨论我们的价值观和生活方式问题。”

男人想要药丸的更多动力触发因素通常是高压，压力和超负荷。十分之四的掺杂剂表示他们正在特定场合服用药物，例如即将到来的演讲或重要的谈判。最重要的是，男人们试图达到更好的职业目标。而且，他们仍然希望在下班后拥有休闲和私人生活的能量。妇女更有可能服用药物以使工作更加轻松，情绪稳定。

DAK分析显示，在能力极限下工作或可能导致严重后果的人更有可能诉诸高性能药物。但是，与客户打交道的员工主要使用药片来改善情绪：几乎五分之一的女性称与人多次接触是滥用药物的原因。尤其是40至50岁的女性在此之后有所帮助。Rebscher解释说：“妇女更有可能对抑郁症采取某些补救措施，以改善情绪并减少焦虑和神经质。” “在男性中，这主要是刺激手段。他们想保持清醒，坚强和有能力。”

与普遍的看法相反，企业高管几乎没有用药，不是主要是高层管理人员或有创造力的人想要通过药物达到最高绩效。DAK健康报告的结果甚至显示出相反的方法：工作场所的安全感越弱，工作本身越简单，脑部兴奋剂的风险就越高。工作的活动水平起着作用：从事简单工作的员工已经服用药物来提高绩效或改善情绪，达到8.5％。受过训练或合格的人只有6.7％。在高素质员工中，这一比例为5.1％。Rebscher说：“因此，掺杂高层管理者的陈词滥调已经成为现实。”

奇迹药丸不存在总（60.6％）和服药抑郁症（34％）为焦虑，紧张和不安的大脑兴奋剂最常用的处方药。大约每八分之一的兴奋剂会误服药丸，以防白天疲倦。11.1％的使用者服用了β受体阻滞剂。超过二分之一的人从医生那里收到了相应药物的处方。每七分之一的人都会从朋友，熟人或亲戚那里收到平板电脑，每十二分之二的人都在互联网上订购而无需处方。

教授 美因兹大学医学中心精神病学和心理治疗学系主任兼专家克劳斯·利布（Klaus Lieb）警告说：“来自万维网的参考是有风险的。没有处方的假药很多，会严重损害健康。“兴奋剂专家还削弱了对药理神经增强作用的期望：”没有奇迹药。通常，这些药物对认知能力仅表现出短期和最小的影响。相比之下，存在着很高的健康风险，例如对人格改变和依赖性产生身体方面的副作用。“心脏心律不齐，头晕，头痛，神经质和睡眠障碍并不少见，但可能造成的长期后果仍然完全不清楚。德国杜塞尔多夫国际工业安全及劳保展览会A+A

积极应对压力，据专家介绍，除了工作场所的外部压力外，内在态度在服用兴奋剂方面也起着决定性作用。因此，对个人表现的夸大要求经常是一个问题。因此，重要的是要认识到不能完全避免工作场所的压力情况，而不是服用药。根据DAK报告，大多数员工已经步入正轨：超过二分之一的员工正在寻找一个工作良好的组织。44％的员工确保他们尽可能地度过闲暇时间。十分之六的人睡眠良好，足以产生特别的效果。

DAK健康报告还广泛评估了员工的病假数据。2014年，病假的比例略低于第二名员工（48％，2013年：51％）。几乎四分之一的损失工作日（22.7％）是由肌肉骨骼疾病引起的，有17％是精神疾病的损失，还有14％是由感冒等呼吸系统疾病引起的。2014年，医疗保健，公共管理，运输，仓储和快递服务分别占病假的最高水平4.5％。DAK-Gesundheit拥有620万受保人，是德国第三大健康保险公司。为了分析病假，柏林IGES研究所评估了260万受保人的数据。德国杜塞尔多夫国际工业安全及劳保展览会A+A