作为“健康工作场所-管理压力”运动的一部分，欧洲工作安全与卫生局（EU-OSHA）发布了有关管理工作压力和社会心理风险的电子指南。压力是大约80％的欧洲公司中与OSH相关的主要问题，并且是欧洲损失工作日的主要原因之一。但是，不到三分之一的欧洲公司拥有处理与工作有关的压力的程序。电子指南是一种实用工具，可以帮助雇主和雇员（尤其是在小型企业中）更好地理解和管理压力和心理风险。德国杜塞尔多夫国际工业安全及劳保展览会A+A

现在，电子指南有多个国家版本。总共发布了34个针对特定国家/地区的版本，每个版本均根据每个国家/地区的立法，条件和语言进行了修改。每个版本还包括有关压力和社会心理风险的相关国家资源的参考。电子指南尤其旨在满足小型企业中雇主和雇员的需求。

博士 EU-OSHA主任Christa Sedlatschek表示：“尽管我们无法像其他许多健康问题一样看到或衡量压力，但这是一个非常严重的问题。压力可以在情感上和身体上影响工人，但也可以影响企业和整个经济。与处理其他职业安全与卫生问题一样，应对压力和社会心理风险也是可能且值得的。我们的电子指南的发布为雇主和雇员提供了实用的工具。该指南包含说明，建议和示例，并指出电子指南的每个版本均包含：风险及其对工人和公司的成因和后果的简单说明；关于如何及早发现问题并采取行动的建议和指导；预防和风险管理的实际例子，特别是对于小型企业；有关国家资源的信息。

电子指南与目标创建，以提高整个欧洲和对这个问题的认识提高的压力和在工作中心理风险的认识。通过分离事实和错误，还有助于消除对压力的某些误解。它主要针对那些需要指导或建议以采取初步行动以解决工作场所的压力和社会心理风险的小型企业。德国杜塞尔多夫国际工业安全及劳保展览会A+A