信息和通信技术（ICT）的发展已达到新的质量水平，从而导致工作和生活过程发生重大变化。工业4.0术语也提供了此更改。显然，它将对预防性工作设计产生深远的影响。新发展的特征是什么？网络物理系统（CPS）信息和通信技术（ICT）带来了极为动态的技术进步，这些技术正进入质的发展新阶段。德国杜塞尔多夫国际工业安全及劳保展览会A+A

这些发展创造了这样的系统，通过可编程性，存储容量，传感器，执行器和通信功能，工作设备，过程，物体甚至日常物体都变得“智能”。他们使用小型化技术，可以通过Internet高速独立地交换信息，采取行动并相互控制。这种系统称为网络物理系统（CPS）-实际的工作工具，人员（！），社会过程（！）和环境（通常是工作场所，太空环境），它们通过微型技术与虚拟世界相连。CPS将“真实”与“虚拟”世界结合在一起。“事物”和服务成为Internet的一部分（因此流行语为“物联网”和“服务互联网”）。

工业4.0需要在各个层面上改变策略并重新思考。策略的改变也影响职业预防的提供，这可以在决定性地促进这一过程。从事工业4.0工作的人员一方面，工业4.0的核心要素是自治的，自配置的，自配置的，传感器支持的和空间分布的生产系统（生产机器，服务流程，机器人，输送机和存储系统，操作设备等），包括它们的系统。规划和控制系统（智能工厂）。另一方面，人类将在这一过程中变得更加重要-至少，一些科学家怀疑，人类作为人类的一部分。德国杜塞尔多夫国际工业安全及劳保展览会A+A

在瞬息万变的工作环境中使用越来越复杂的工具和虚拟世界进行工作，对劳动者的技能和知识提出了很高的要求。员工控制，调节和设计智能网络化的生产和服务资源以及工作流程。因此，它们在工业4.0中起着至关重要的和确保质量的作用。除了员工之外，参与生产和服务过程的其他人员（供应商，客户等）也参与工作过程的交互。

越来越多的虚拟化，灵活性和局限性的消除，然而，我们还可以看到，工业4.0在进一步加强，划界和使工作更加灵活。该工作将为所有员工提供显着增加的复杂性，抽象性和解决问题的要求（“在总体过程中进行思考”，“学习以降低复杂性”）。因此，《 4.0版工作环境》的要求也隐含着维护和维护工作能力和工作能力的风险。更工作日压缩，并增加了不断变化的网络虚拟性和自身丰富的经验可以采取空间之间的整合的技术水平，较大的工作加剧，时间主权的进一步损失和不断上升的紧张局势。

工作过程的这种逐步非物质化和虚拟化也可能导致与自己的活动疏远的经历，并导致行动能力丧失。同样，现实与虚拟之间的界限将继续消失，我们缺乏处理这一过程的标准。不能排除将“旧的”和“新的”危害以及工作能力和工作能力的负担与新质量相叠加，并促进了自我开发的形式。

4.0的工作世界是什么样的？目前尚不清楚如何实际呈现工业4.0中的日常工作。工业4.0提供了全方位的选项。Workplace 4.0蕴含着一种新的工作文化的潜力，该文化可以为智能地理解面向员工利益的工作质量开辟道路。但是，这种潜力在自我运行中将无法实现。在工业4.0中，人性化的工作设计的决定性因素是工作组织和工作设计的模型，这些模型将高度负责的自主权与分散的管理和控制形式结合在一起。员工需要更多的决策和投资机会，以及负担调整的机会。另一方面，CPS也可以设计为限制性的控制微控制器（Neo-Neo-Taylorism），从而可以对所有工作过程进行完全控制和监视。通过将虚拟过程与实际过程联系起来来加速过程，压力和应变将进一步增加。德国杜塞尔多夫国际工业安全及劳保展览会A+A