英国的安全法规：立规和监管是英国政府安全与健康工作的主要职责和管理方式。英国政府对安全健康管理的主要职责体现在立法和监管方面。政府重点是研究建立和完善相关法规、制定技术标准、监管企业执行情况。英国中央政府设有职业安全与健康执行局,各地方政府设有同样的分支机构,负责职业安全与健康方面法律法规执行情况的监督与监察。

国家级机构对重要安全与健康事项进行监督监察,对重大事故进行调查处理;地方政府机构对一般事项进行监督监察、对一般安全事故进行调查处理。各级政府机构对违反法律法规的行为有制裁的权力,监察人员发现问题,可以责令企业和顾主限期整改,限期解决问题;发现有安全隐患的可以责令停止生产;一且发现有严重问题的要进行处罚。

对严重违法的企业顾主和有关责任人员可以提出控告,直至收监。还通过互联网对违规企业在网上公告,列入黑名单。在具体执法过程中,政府监管人员主要是对照量化的监管单,逐项进行监管,发现问题只开罚单,由专门机构处罚,实施及额度核实确认交由法院裁定执行。这种精练监管体制和超脱的监管方式,有利于突出政府的“裁判员角色”,有利于公正执法。目前我国安全监管体制层级较多,执法处罚裁量随意性大,影响工作效率和公正执法。

安全法律法规日趋完善，在完善安全法律法规体系上,能从每次事故吸取教训,从而形成了日趋完善的安全法律法规。从1963年开始,英国对职业安全方面进行立法,当时只是针对办公地安全和火灾的预防。1974年出台了《职业安全与健康法案》,1986年欧州联盟出台了《欧州职业安全与健康法案》英国也被这一法案覆盖。

1993年至1996年,欧洲联盟又出台了一系列新的法律法规,其中6项一揽子法案包括了职业安全与健康方面的内容,比如生产安全隐患评估职业安全与健康、生产设备安全、个人防护用品、屏幕保护、手工操作安全规则等。

英国职业安全立法的原则是:确定职业安全与健康的目标、建立危险与隐患评估机制、建立工会、顾主与政府三方协调同意机制、强化企业、顾主自觉遵守法律、自我约束的意识建立国家权威机构进行监督监察的制度、是建立合理的可实施的职业安全与健康方面的标准体系法律规定的是必须达到的最低标准,有责任感的企业和顾主正在追求更高的标准。

在英国企业如果发生了死亡事故,国家法律会要求企业和顾主支出很大的财力和物力,有的企业会因此而破产倒闭。