企业主不能忽视员工在工作场所人身安全的重要性。不幸的是，据iHASCO业务发展主管Alex Wilkins称，许多企业未能实施正确的措施来帮助他们达到必要的安全水平，从而提高了效率和生产力。亚历克斯·威尔金斯无论工作环境如何，所有企业都应将员工安全放在首位，并确保每个工人都具备在不损害其自身或他人健康的前提下执行任务的知识和专长。但是，为什么工作场所的身体健康如此重要？企业如何实施正确的流程来确保合规并促进安全？英国伦敦国际劳保展览会SAFETY & HEALTH EXPO

由于一些员工在工作场所的时间要多于在家，因此企业必须记住管理员工身体健康的重要性。照顾员工不仅是“很好的接触”，而且是法律。自从引入各种《健康与安全法》（包括1974年的《工作中的健康与安全法》和《 2005年消防安全法令》）以来，企业被迫承担更大的护理责任。

具体而言，这些法案要求工作场所提供以下内容：对员工进行充分的培训，以确保他们理解并遵守健康和安全程序；为在职员工提供充分的福利；适当维护安全的工作环境以及在其内进行的操作安全进行，并适当提供相关信息，指导和监督。英国伦敦国际劳保展览会SAFETY & HEALTH EXPO

尽管许多人对这些职责以“在合理可行的范围内”限定的事实表示歧义，但它通过表明企业适当保护其劳动力的责任，已经改变了社会态度。另一方面，有些培训是无法避免的，以防火意识为例，所有员工，无论他们在法律上工作的环境如何，都需要进行防火意识培训。同样，合法使用显示屏设备的人员需要接受培训，通常称为“ DSE培训”或“ VDU培训”。

如果没有适当的安全措施，企业可能会受到一系列因素的影响，包括与工作有关的伤害增加，生产力下降，甚至诉讼和赔偿要求昂贵。考虑到这一点，令人惊讶的是，如此之多的许多人仍然没有用保护自己的知识武装其员工。

以零售业为例，该行业在英国拥有300万名员工。如果这些工人没有正确的健康和安全知识，例如正确地转移库存，那么简单的任务很容易导致员工自身或过程中其他人员受伤。如果我们看一下建筑行业，每年报告在建筑工地上造成60,000人死亡的事件令人震惊，确保这些工人知道如何保持安全甚至是生死攸关的问题。

考虑到这些示例，很明显，健康和安全过失如何对企业绩效产生直接和负面影响。特别是当工作场所受伤导致员工被迫请假，而企业需要临时更换人员时。实际上，英国健康与安全执行局的统计数据显示，由于与工作有关的疾病和工作场所受伤，损失了3070万个工作日。同样，未能在工作场所保护员工也可能导致重大声誉损失，例如媒体对企业的抨击，导致负面舆论并因此减少了利润和收入。

企业如何使他们的员工具备必要的知识，从而真正发挥作用并防止工伤？电子学习是一种简单，经济高效的解决方案。经过精心设计的交互式在线培训涵盖了从人工处理到消防安全的所有内容，为员工提供了一种引人入胜的方式来完成其健康和安全培训。同时，它为企业提供了以直接方式努力遵守法规的机会。这是一个双赢的解决方案。

当培训只需要30分钟的时间时，对所有企业而言，培训都应视为强制性的，尤其是因为员工和企业的底线都会感受到好处。有效的在线参与培训不仅可以防止员工在工作中受伤，还可以减少对业务本身的负面影响。企业需要意识到，每年向当局报告的所有工作场所伤害中，有三分之一以上是由于不正确的人工处理造成的。同样，令人震惊的60％的私营企业也从未从大火中恢复。因此，至关重要的是，雇主必须意识到迫切需要确保其员工了解如何保护自己和工作场所的安全。这样，企业能够避免粗心大意的潜在灾难性后果。

这几个例子传达了相同的信息-通过为员工配备所有知识和正确的工具来有效地完成工作，而不会冒给自己或同事造成伤害的风险，企业将能够通过更高效的员工队伍而蓬勃发展。英国伦敦国际劳保展览会SAFETY & HEALTH EXPO