安全是宝贵的：根据联邦职业安全与健康研究所（BAuA）的数据，每年约有500人死于与工作有关的事故。根据BAuA的数据，由于工作引起的病假，每年的劳动生产率约为920亿欧元。他们确保老板睡个好觉：职业安全专家负责确保员工可以安全，可靠地履行职责，并确保公司符合法律要求。对293份职业安全领域的招聘广告进行的分析表明，申请人应承担哪些任务以及他们最有机会获得职位的资格和能力：公司正在寻找具有扎实专业资格的沟通和自信专家，德国杜塞尔多夫国际工业安全及劳保展览会A+A

“公司的安全文化的严重性各不相同。但是，即使在该主题的整体方法尚不统一的情况下，他们也必须聘请合格的员工或外部服务提供商来完成这些任务，” DEKRA SE管理委员会成员兼DEKRA Akademie GmbH董事总经理JörgMannsperger说。专家的任务远远不止是对技术安全预防措施的监控，而且对招聘广告的分析表明：超过一半的候选人寻求履行顾问的职责。这意味着帮助管理层和高管了解如何消除威胁，优化措施并随着时间的推移保持员工健康。这是专家定期进行的分析和检查的基础。但是，由于最好的预防策略在公司中不存在需求时无济于事，因此对同事和管理人员的培训是职业安全专家的核心任务之一。德国杜塞尔多夫国际工业安全及劳保展览会A+A

为了完成具有挑战性的职位，申请人需要具备良好的技术资格：大多数情况下，雇主在他们要求学习的每十个工作中都希望获得工程学或其他技术学位（60.4％），而没有指定领域。但是接受过技术教育的候选人也有很好的机会，特别是如果他们具有硕士或技术员资格。对于需要进行技术研究的71个职位，也可以选择接受技术教育的专家或具有相应学历的硕士。除了相关学位，工作经验也是必不可少的。这表明职业安全是有资格或无研究的合格申请人的活动领域。

除专业资格外，申请人还必须证明某些证书。例如，每第二个职位（56％）需要具有“职业安全专家”的资格。第二名是“安全工程师”资格（45例），可以针对该领域的毕业生以及具有技术学位和职业安全与健康证书的求职者。此外，关于未来雇主行业的知识和专业处理知识以及IT技能和项目管理经验也将是有益的。专家每天与人打交道。您必须说服，坚持，遵循指示或进行更改-有时要抵制抵抗。因此，雇主非常重视与人打交道时必不可少的个人品质。最重要的是，申请人应具有沟通能力，能够坚持自己的意见并独立工作。

“对职业安全进行投资可以使感兴趣的专业人员和公司受益。凭借正确的专业资格，她希望为那些对继续教育感兴趣的人为她的个人职业生涯提供有趣的观点。” Peter Littig，DEKRA Akademie GmbH管理的教育政策顾问。“在组织的各个级别上建立OSH的公司应负责任，降低成本，同时对其形象产生积极影响。”德国杜塞尔多夫国际工业安全及劳保展览会A+A