在德国，越来越多的人难以入睡和入睡。自2010年以来，年龄在35至65岁之间的劳动者的睡眠障碍上升了66％。这显示了当前的DAK Health Report 2017“德国睡眠不好-一个被低估的问题”。根据代表性研究，目前80％的员工感到受到影响。根
这些公司的成功范例不仅拥有许多好的想法，而且激励他们采取现代职业安全。这不仅避免了工作中的事故和职业病，还有助于确保公司的运营成功。例如，安全和健康措施有助于减少旷工和增加满意度，从而改善工作场所的氛围和合作。一项国际研究表明，在健康和安全措施上投入
具有高度防紫外线功能的工作服和防护服具有重要的防护功能，尤其是，经常在户外工作的人比其他行业的人患白皮肤癌的风险要高得多。国际研究表明，这些人的紫外线暴露比室内人高2-3倍。2015年的《职业病条例》已经补充了白癌。具有紫外线防护的工作服可有效保护皮
投资健康和安全改善了人们的生活，因为它有助于预防事故和与工作有关的疾病。该委员会的新倡议以该领域的现有工作为基础，旨在更好地保护工人免受与工作有关的癌症的侵害，协助公司（尤其是中小型企业和微型企业）努力遵守现有法律框架，并使结果更加集中且不注重过程使
欧盟委员会学院有28名成员，每个欧盟成员国一名人造皮肤材料已经过优化，可以代替真实对象的双手。©霍恩斯坦集团每年五月，国际手部卫生日回顾有效手部消毒对预防感染的重要性。霍恩斯坦纺织创新研究所与Ing博士合作也解决了手消毒的问题。Merk＆K
对于这个国家超过4,400万劳动人口中的大多数来说，暑假是他们最重要的休假时间。然而，根据Techniker Krankenkasse（TK）的说法，对于许多工人来说，一年中“最美丽的几周”比真正的假期更多的是下班休息：在TK压力研究中，十分之三的人
尽管研究表明职业健康管理（BGM）可以将员工的病假时间减少多达40％，但德国公司尚未建立WHM措施。例如，只有10％的中小企业采取这种措施，由于员工缺勤，每年造成的成本超过600亿欧元。[1]由于这个原因，cerascreen ®在9周期进行了德国一
高空作业被认为是极其危险的。不仅消防队必须能够安全保存。太阳能和风电场，树木产业或酿酒厂的员工应安全工作。技术规则可确保提供适当的设备并为此提供培训。2017年10月17日至20日在杜塞尔多夫举行的德国杜塞尔多夫国际工业安全及劳保展览会A+A会议展示
由于各种原因，与大型企业相比，欧洲小型和微型企业（CCE）发生工作事故和与工作有关的健康问题的风险更高。为了改善这些公司的安全性和健康状况，EU-OSHA因此启动了一个项目，以识别决定相关政策，策略和实际解决方案成功的因素。在该项目第一阶段的成果公布
本周，最后一个联邦州的假期也将结束。工作世界中的精神卫生项目（psyGA）显示了如何尽可能长地保存假期的能量。实用技巧和两个在线工具可帮助员工和高管休假后以轻松，积极的方式找到工作。我们一年中的大部分时间都在工作。因此，从长远来看，从假期转移到假期并
在聚会晚会上感到无法充分康复的人中，有超过一半的人感到时间紧迫。在他们看来，关闭时间实在太短了。（©预防运动“想想我，你的后背”）终于关门了！有时间休息，与朋友和家人在一起并追求爱好。但是，上班族能否在下班后的工作中充分康复？好消息：几乎三
全球预防基金旨在加强生产国的职业安全，国务卿亚斯敏·法希米（Yasmin Fahimi）和缅甸劳工，移民和人口部长U Thein Swe联邦劳工和社会事务部（BMAS）国务秘书Yasmin Fahimi于2016年6月17日在仰光启动了一次国际会议，
压力太大，休息时间太短，咖啡太多：许多德国人的日常工作并不健康。由此产生的高病假对公司来说是一个问题。但是，尚未找到与短缺公司抗争的正确策略。每五分之一的公司都不提供任何东西。49％的人缺乏烹饪和冷却选项。这是英格博士进行的代表性研究“职业卫生管理中
10月29日晚上，时钟将从三点重置为两点。从那时起，冬季时间再次适用。德国的人们正在努力应对时代的变化。特别是女性遭受的痛苦：与男性相比，她们在时间变化方面的困难几乎是其两倍。在北威州，尤其是年轻的人群遭受了苦难：30％的30岁以下的年轻人在上次换班
自2016年12月开始生效的新《工作场所条例》（ArbStättV）首次定义了远程办公，并定义了企业家的义务。暂停了VDU工作法规的内容。现在，将远程办公职位明确定义为“ 雇主在雇员的私营部门中建立的固定屏幕工作站，雇主已为其设置了与雇员商定的每周工
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