大多数德国公司尚未充分意识到其员工的心理健康。法定风险评估中只有四分之一特别关注心理压力。这是当前DEKRA职业安全晴雨表2015/2016的结果。根据目前的统计，精神疾病是旷工的第二大原因。在2015/2016年职业健康与安全晴雨表中，DEKRA对
欧洲法院（ECJ）在一项具有里程碑意义的决定中，大大加强了消费者提供有关产品中有害物质信息的权利。一审法院裁定，即使将产品掺入更复杂的产品中，生产商，其客户和消费者也有义务知道某产品所含的质量含量超过0.1％的高度关注物质。欧盟委员会，欧洲化学品管理
雇主责任保险协会越来越多地收到雇主的询问，询问是否可以雇用难民以及在什么条件下可以雇用难民，以及他们是否也得到了意外事故的合法保险。答案：这取决于。紧急问题的答案由BGN提供。原则上适用以下规定：法定意外伤害保险适用于所有雇员，因此也适用于就职的寻求
那些全职工作并利用午餐时间快速完成工作的人不会对任何人有任何好处。放松休息不仅对您的健康很重要，而且还可以使您保持生产力。此外，它们有助于工作和回家途中的安全。除法定休息时间外，建议在日常工作之间进行短暂休息，并在日常工作中多做一些休息。德国杜塞尔多
除室内声学和照明外，室内气候也是可直接影响健康，性能和健康的工作环境因素之一。室内气候很大程度上取决于相对湿度和室温。三分之一的上班族认为工作场所的湿度是最大的干扰源（请参阅卢比恩应用科学大学SBiB研究，2010年）。但是，尚无具有约束力的法律指南
DGUV职业安全研究所的报告：20％的欧洲工人暴露于高噪声水平。耳聋是德国最常见的职业病。欧盟指令规定了“工作场所噪声”的边界限制，但是危险源常常被忽略，或者没有专业地进行测量，全球噪声研究专家Cirrus Research的RalphSchöne谈
德国精神病学与心理治疗学会，精神病学与神经病学会（DGPPN）和弗赖堡大学精神病学与心理治疗诊所进行的一项研究表明，德国在工作场所对心理社会风险进行风险评估方面有很多工作要做。在许多欧洲国家，如果雇主不履行工作场所的风险评估职责，则他们必须期望受到更
它可以结识任何人。但是，你并非无助。我们谈论的是倦怠，倦怠，这在有关精神压力和疾病的讨论中经常提到。BGW基金会（BerufsgenossenschaftfürGesundheitsdienst and Wohlfahrtspflege）采访了跳台滑
德国人工智能研究中心（DFKI）的研究领域网络物理系统（CPS）展示了传感器套装如何在日常工作中保护穿戴者免受物理过载。SIRKA项目中开发的传感器套装（“针对身体活动的个体反馈的传感器套装”）与正常工作服在外观上没有区别。但内部却很好：在分布于衣服
在DGUV的职业安全与健康研究所，还对个人防护设备进行了测试-这里是工作鞋的防滑性。（©Volker Lannert / DGUV）2016年4月20日，欧盟新的PSA法规*生效。它代替了PPE指令89/686 / EEC，主要针对个人防护
在“背部健康日”之际，在吕塞尔斯海姆的亚当·欧佩尔股份公司举行的专家会议的座右铭是“成本压力与人口统计学之间的紧张关系中的人体工程学”。在Aktion GesunderRücken（AGR）eV主持下的合作活动取得了圆满成功：来自科学和实践的专家，人
没有耳朵保护，您不得在噪声区域工作。这也适用于佩戴助听器的人。对于受影响的人，这通常意味着：退出助听器，保护耳朵，进行交流-因为出于安全原因，不允许将助听器和听力保护装置组合使用。对听力丧失者的额外限制现在已经结束：现在可以可靠地检查助听器是否也可以
2016年4月27日，即抗噪音的第19天-国际噪音意识日！今年，我们的座右铭是：“安静！”我们收集了一些有关噪声，噪声后果和预防措施的信息，“抗噪声日-国际噪声意识日”自1998年以来，德国一直在举办“抗噪声日-国际噪声意识日”。提高对噪声问题的认识
德国的公司面临双重挑战。一方面，劳动力正在老龄化。另一方面，学徒已经发现他们的健康行为存在缺陷，并报告了一些严重的健康问题。AOK科学研究所（WIdO）的2015年缺勤报告中对1,295名学徒的首次代表性调查显示了这一点。三分之一的学员报告了常见的身
日常工作中的大部分压力是人的。这是InLoox在大约220位参与者中进行的一项研究的结论。因此，诸如并行项目或电子邮件泛滥等压力大的环境并不是工作压力的主要原因。相反，尤其是缺乏欣赏会增加主观压力感。在这里：主管比员工更快乐。德国杜塞尔多夫国际工业安
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