高空作业被认为是极其危险的。不仅消防队必须能够安全保存。太阳能和风电场,树木产业或酿酒厂的员工应安全工作。技术规则可确保提供适当的设备并为此提供培训。2017年10月17日至20日在杜塞尔多夫举行的德国杜塞尔多夫国际工业安全及劳保展览会A+A会议展示
由于各种原因,与大型企业相比,欧洲小型和微型企业(CCE)发生工作事故和与工作有关的健康问题的风险更高。为了改善这些公司的安全性和健康状况,EU-OSHA因此启动了一个项目,以识别决定相关政策,策略和实际解决方案成功的因素。在该项目第一阶段的成果公布
本周,最后一个联邦州的假期也将结束。工作世界中的精神卫生项目(psyGA)显示了如何尽可能长地保存假期的能量。实用技巧和两个在线工具可帮助员工和高管休假后以轻松,积极的方式找到工作。我们一年中的大部分时间都在工作。因此,从长远来看,从假期转移到假期并
在聚会晚会上感到无法充分康复的人中,有超过一半的人感到时间紧迫。在他们看来,关闭时间实在太短了。(©预防运动“想想我,你的后背”)终于关门了!有时间休息,与朋友和家人在一起并追求爱好。但是,上班族能否在下班后的工作中充分康复?好消息:几乎三
全球预防基金旨在加强生产国的职业安全,国务卿亚斯敏·法希米(Yasmin Fahimi)和缅甸劳工,移民和人口部长U Thein Swe联邦劳工和社会事务部(BMAS)国务秘书Yasmin Fahimi于2016年6月17日在仰光启动了一次国际会议,
压力太大,休息时间太短,咖啡太多:许多德国人的日常工作并不健康。由此产生的高病假对公司来说是一个问题。但是,尚未找到与短缺公司抗争的正确策略。每五分之一的公司都不提供任何东西。49%的人缺乏烹饪和冷却选项。这是英格博士进行的代表性研究“职业卫生管理中
10月29日晚上,时钟将从三点重置为两点。从那时起,冬季时间再次适用。德国的人们正在努力应对时代的变化。特别是女性遭受的痛苦:与男性相比,她们在时间变化方面的困难几乎是其两倍。在北威州,尤其是年轻的人群遭受了苦难:30%的30岁以下的年轻人在上次换班
自2016年12月开始生效的新《工作场所条例》(ArbStättV)首次定义了远程办公,并定义了企业家的义务。暂停了VDU工作法规的内容。现在,将远程办公职位明确定义为“ 雇主在雇员的私营部门中建立的固定屏幕工作站,雇主已为其设置了与雇员商定的每周工
未来已经开始。“工业4.0”一词不仅报道了很多,而且新技术也正在进入几乎所有增值领域。在物流方面也是如此。ITG最近与体育品牌PUMA,作为技术合作伙伴的初创公司Magazino和软件制造商Gigaton一起在Schwaig地点启动了一个试点项目。自
重型机器人始终被安置在单独的工作区域中,以免危害工厂员工。弗劳恩霍夫研究人员希望改变这一状况。凭借复杂的安全概念和智能的机器人控制,人与机器人可以团队协作。制造业中的重型机器人可能会对人类造成危险。它们能够轻松举起200公斤的零件,快速旋转它们或以每
修订后的阶梯标准将于2018年1月1日生效。它提出了新的规范,应该可以改善梯子的稳定性。缺乏稳定性是使用梯子时最常见的事故原因。新指令主要影响使用着陆梯和多功能梯的公司。阶梯标准的变更是由欧洲标准化委员会(CEN)在建筑业BG(BG BAU),贸易和
建筑行业所有致命事故中有40%是由于撞车事故造成的。即使撞车事故并没有导致死亡,受害者几乎总是受重伤,无法工作或坐轮椅。受影响的是所有行业的员工。有很多解决方案可以防止崩溃。BG BAU在2007年至2016年的十年间共记录了92,500起撞车事故。
欧洲每天都有数百万的工人在工作中受到噪音和相关危险的伤害。噪声引起的听力损失是欧盟最常报告的职业病。这就是为什么在2018年-2018年4月25日再次举行“抗噪声日-国际噪声意识日”的原因。今年的座右铭是:“赞美昨天”。我们环境的机械化程度越来越高,
在所有公司中,约有70%的公司承受着较高的工作压力,人员太少和健康保护不足,德国的许多公司设备不足,无法应对数字化和人口变化的挑战。在大约70%的大公司中,高工作压力,相关的心理压力和进一步资格的不足被认为是可能危害员工健康和未来前景的问题。最重要的
为了公司的安全相关支持,德国主要负责职业安全专家。在一项研究项目中,联邦职业安全与健康研究所(BAuA)研究了现在和将来是否有足够的专家。此外,该项目还解决了技术工人如何具有履行其职责所必需的技能的问题。现已出版的鲍阿:报告“德国技术工人对职业安全的
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