我们采访了欧洲安全部总经理Suvabrata Paul先生,了解了他们多年来在印度和全球范围内提高职业安全与卫生意识,他们在印度市场推出的新产品和创新产品,行销策略的历程。在2019年增加了在印度和国外的职业安全与卫生覆盖面,以及他们对印度职业安全与
随着数字化劳动监察管理应用程序(LIMA)系统的推出,孟加拉国劳动监察局的转型迈出了重要的一步。LIMA将改善劳动检查数据的收集,存储和分析,使所有工业部门的工人和雇主受益。国际劳工组织的“改善孟加拉国成衣业部门的工作条件”计划支持了LIMA的发展,
通过在能源领域采取可持续的做法将创造新的工作机会,包括改变能源结构,促进电动汽车的使用以及提高建筑物的能源效率。生态系统服务-包括空气和水净化土壤的更新和施肥,虫害控制,授粉和针对极端天气条件的保护-维持着农业,渔业,林业和旅游业活动,这些活动雇用了
为了制止劳动世界中的暴力和骚扰,国际劳工组织的三方成员-政府,雇主组织和工人组织-已经开始了可能导致第一个国际劳工标准或关于暴力和骚扰的国际标准的程序。到2019年,国际劳工组织将迎来其百年诞辰。国际劳工组织总干事盖伊·赖德呼吁结束基于性取向和性别认
近三分之二(62%)的夜班工人是男性,女性占三分之一(38%),西北和约克郡的夜班率最高,其中有九分之一的人从事夜班。根据TUC,夜间工作在物流,医疗保健和安全部门最为普遍。GMB贸易的最新数据肯定表明英国的警卫人员的预期寿命比全国平均水平短20岁,
受访者描述了企业如何利用道具来表示现场管理人员,如独立的,原始的福利设施,为上面的“坡的房屋”工人管理器的状态。我在网站上看到过类似的事情。它描绘了工人的照片感觉不重视,有他们的自尊心受到损害(有时这是在健康和安全的名义下进行)。经理可以定型为高不可
我们采访了塔塔项目有限公司可持续发展和卓越企业质量和安全负责人I-VP-QSHE副总裁Shankar Rajagopalan,以了解与在大型组织内实施安全法规有关的主要挑战,以及安全管理人员在开展行动之前的先决条件工作场所安全审核以及与OSH相关的建
劳动就业部第三次将工厂和企业检查部(DIFE)授予电子文件归档第一名。劳动和就业部主管秘书Afroza Khan女士将奖项颁给了DIFE Ms. Shamsuzzaman Bhuiyan的监察长。在总理办公室的a2i项目公布的每周排名中,DIFE已在
自1919年成立以来,国际劳工组织的国际劳工标准已经改善了数百万人的工作生活。从消除强迫劳动和童工到确保海员权利和促进性别平等,成员国在过去100年中通过的189项公约和205项建议书已成为国际劳工组织及其任务授权的基础。但是,劳动世界中仍然存在许多
人们在问有关制度和制度合法性和相关性的根本问题。我认为,原因是缺乏社会正义。从某种意义上说,游戏规则已经与普通百姓背道而驰,而教育和奉献的方式已不再带来公正的回报。数据表明,这些恐惧不仅仅是主观的。经济利益和劳动力市场不同步,许多人的工资增长未能跟上
SOCOTEC职业卫生团队负责人Mary Cameron概述了这些变化以及为什么控制措施对于保护员工的健康和安全至关重要。由于国际癌症研究机构(IARC)发布了新的科学证据,即暴露于低碳钢焊烟会导致人类罹患肺癌甚至可能导致肾癌,因此工作场所将低碳钢焊
Neuland Laboratories EHS副总裁Tapas Saha谈到大型组织实施安全法规,安全经理在进行工作场所安全审核之前的先决条件以及EHS专业人员理事会在加强职业安全与卫生方面所做的工作等主要挑战意识。印度孟买国际劳保展览会OSH I
Unicare应急设备总监Wendy Leslie Pereira谈到了他们在印度的旅程和多年来的OSH意识,她的组织在印度市场推出的创新产品,提高其在印度产品意识的市场战略以及她对OSH的看法印度及其在提高整个南亚OSH意识方面所做的工作。印度孟买
对于孟加拉国的残疾人来说,找到工作可能是一个巨大的挑战。但是,随着私营部门越来越多地看到雇用残疾工人的好处,态度正在发生变化。在忙碌的达卡(Dhaka)餐馆的喧嚣中,Mohsina Begum Liza接受了客户的订单,并解释说要花15分钟才能上菜。
一项新的调查显示,由于与工作有关的挫折感和压力,将近一半的中小企业工作人员辞职。针对软件公司Process Bliss的一项调查发现,接受调查的人中有38%的人说,为小型企业工作比为大型公司工作更有压力。三分之一的受访者表示,必须追赶同事进行更新是他
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